E-Mail
Möchten Sie uns schreiben? bildung@lebenshilfe-nrw.de
Telefon
Möchten Sie mit uns sprechen?
+49 2233 93245 60
*NEU* Fachtherapeut:in für Menschen mit Behinderung
Unsere neue Soziotherapeuten-Weiterbildung startet voraussichtlich im Herbst 2026.
Zertifiziert nach INGELGA: Praxisnah und innovativ.
12 Module mit 248 Unterrichtseinheiten.
Hier erfahren sie mehr!
*NEU* Unterweisung Gewaltschutz
Unterweisung Gewaltschutz - Online im E-Learning Format
Inhalte:
Definitionen Gewalt/Gewaltprävention
Gewaltformen
Gewaltschutz in der Eingliederungshilfe
Nähe und Distanz
Newsletter
Erfahren Sie mit unserem Newsletter immer die wichtigsten Informationen rund um die Angebote Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH. Jetzt schnell anmelden!
Seminare für Mitarbeitende der Eingliederungshilfe
Seminare für Mitarbeitende der EingliederungshilfeSeminare für hauptamtlich Mitarbeitende der Eingliederungshilfe 
Sie möchten sich direkt für ein Seminar anmelden? Das können Sie hier verbindlich und kostenpflichtig tun.
Ihr Browser unterstütz kein Javascript.
Aus diesem Grund können wir die Suche nicht zur Verfügung stellen.
Eine typische Ursache hierfür sind erweiterte Sicherheitseinstellungen auf Arbeitsplatz RechnernFachtagungen
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 152549 | DETAILANSICHT SCHLIESSENInklusiver Fachtag „Künstliche Intelligenz als Chance für Teilhabe“ | Start 08.10.2026 | von 09:30 | Ende 08.10.2026 | bis 17:30 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort Herdecke | Untertitel | Termine Zweibrücker Hof 4
58313 Herdecke | Straße Zweibrücker Hof 4; 58313 Herdecke | Preis 20 € | Details | Max. Teiln. 60 | Max. Teiln. | Beschreibung Inklusiven Fachtag „Künstliche Intelligenz als Chance für Teilhabe“ Am 8. Oktober 2026 laden wir Sie herzlich zum Fachtag „Künstliche Intelligenz als Chance für Teilhabe“ in den Zweibrücker Hof in Herdecke ein. Gemeinsam lernen wir, wie Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag und bei der Teilhabe helfen kann. Wir probieren verschiedene Anwendungen aus und sprechen auch darüber, worauf man bei der Nutzung von KI achten sollte. Der Fachtag beginnt um 9:00 Uhr mit der Anreise und Anmeldung. Nach der Begrüßung starten die Workshops und Mitmach-Angebote. Sie können: das Projekt PIKSL kennenlernen und digitale Helfer mit KI ausprobieren, mit einem KI-Chatbot kreative Rollenspiele entwickeln, das Projekt KI-Kompass Inklusiv mit seinen Forschungsergebnissen kennenlernen an verschiedenen Stationen KI-Anwendungen testen, zum Beispiel Bilder erstellen, Texte übersetzen oder Fakten prüfen. Alle Angebote werden mehrmals angeboten. So haben alle die Möglichkeit, verschiedene Angebote auszuprobieren. Zum Abschluss werden die Ergebnisse vorgestellt. Der Fachtag endet gegen 16:30 Uhr. | Ziele | Zielgruppe Der Fachtag richtet sich an Fachkräfte der Eingliederungshilfe und an Menschen mit Unterstützungsbedarf. | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz Die Teilnahmegebühr von 20 Euro beinhaltet die Verpflegung während der Veranstaltung. Eventuell benötigte Übernachtungen müssen eigenständig gebucht werden. Sollten Pflegehilfsmittel benötigt werden, bitten wir um direkte Rückmeldung nach Anmeldung. | Sem. Nr. 2026-PA-702 |
Bildungsangebote für Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeit
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 150552 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGeprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung - G 101 | Start 19.04.2027 | von 10:00 | Ende 28.09.2029 | bis 12:45 | Tage 102 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Leichlingen | Untertitel | Termine | Straße Weltersbach 9; 42799 Leichlingen | Preis 600 € Preis ohne Übernachtung: 600 € Einzelzimmer: 710 € | Details Seminargebühren gesamt: 11.360 Euro - Je Seminarwoche 710 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Max. Teiln. | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 16 Seminarwochen (650 UE), Prüfungstermine (schriftliche Prüfungsaufgabe/Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch) und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf + Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) + Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung + Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie + Autismus-Spektrum-Störung + Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 676 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam • Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor • Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. G 101 |
Online-Seminar
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 154608 | DETAILANSICHT SCHLIESSENControlling in Sozialbetrieben - wirkungsorientiert & erfolgreich steuern | Start 15.09.2026 | von 09:00 | Ende 15.09.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 7 | Beschreibung In diesem Seminar setzen Sie sich mit zentralen Steuerungsinstrumenten auseinander: von der Ziel- und Wirtschaftsplanung bis zur Kennzahlenanalyse.Der Fokus liegt auf einem systematischen Verständnis betrieblicher Steuerung in sozialen Organisationen. • Grundlagen des Controllings: Vom Ziel zur erfolgreichen Steuerung • Die Wirtschaftsplanung als Führungsinstrument in Sozialbetrieben • Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Gegensteuerungsmaß-nahmen • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Bedeutung • Aufbau eines kennzahlenbasierten Führungscockpits • Effektive Zusammenarbeit zwischen Controlling und Führungskräften • Instrumente des Leistungs- und Kostenmanagements | Ziele Sie erhalten das notwendige betriebswirtschaftliche Rüstzeug, um Sozialbetriebe erfolgreich zu steuern, wirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. | Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an pädagogische Leitungen und Führungskräfte, die ihre Organisationseinheit erfolgreich steuern und weiterentwickeln möchten. | Methoden | Leitung | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-602 | |
| 154525 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSexualpädagogisches Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit geistiger Behinderung | Start 28.09.2026 | von 09:00 | Ende 28.09.2026 | bis 12:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 16 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Die Fortbildung vermittelt, wie Wissen zu Körper, Sexualität, Verhütung, Verantwortung für ein Kind, sexuellen Orientierungen und Privatsphäre für Klient:innen aufbereitet werden kann.Der Schwerpunkt liegt auf Methoden, die Einfache Sprache, visuelle Hilfsmittel und haptische Wahrnehmung nutzen. Anhand von Fallbeispielen aus dem Berufsalltag wird pädagogisches Handeln reflektiert und praxisnah besprochen. • Aufklärungs- und Beratungsmethoden für die Zielgruppe kennenlernen • Inhalte in Einfacher Sprache vermitteln • Visuelle und haptische Methoden einsetzen • Fallbeispiele aus der Praxis bearbeiten • Pädagogisches Handeln reflektieren • Mehr Sicherheit im Umgang mit sexuellen Ausdrucksformen der Klient:innen gewinnen | Ziele Die Fortbildung ist praxisnah und interaktiv aufgebaut. Sie erweitern Ihre Methodenkompetenz in der sexualpädagogischen Arbeit und gewinnen Sicherheit im professionellen Umgang mit sexuellen Themen und Ausdrucksformen von Klient:innen mit geistiger Behinderung. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an alle Mitarbeitende in der Eingliederungshilfe. | Methoden | Leitung Frau Susanne Hasel (HEP, Sexualberaterin ISP, Sexualpädagogin FH/ISP/GSP, Dozentin, Fachkraft für Prävention und Intervention gegen sexualisierte Gewalt, Trainerin für Frauenbeauftragte ) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-240 | |
| 154496 | DETAILANSICHT SCHLIESSENZivilisationskrankheit Diabetes – Die leise Gefahr unserer Zeit | Start 30.09.2026 | von 09:00 | Ende 30.09.2026 | bis 12:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 16 | Max. Teiln. 4 | Beschreibung Diabetes ist eine schleichende Volkskrankheit, die weit mehr betrifft als nur den Zuckerhaushalt: Langfristig werden Herz, Nieren und Augen belastet. In unserem schnelllebigen Alltag, geprägt von Fertigprodukten und Bewegungsmangel, wird die Prävention oft vernachlässigt – dabei ist sie der Schlüssel. Diese Fortbildung soll ein Weckruf sein. Sie bietet fundiertes Wissen und praxisnahe Strategien, um eigene Risiken zu erkennen, vorzubeugen und im pädagogischen Alltag als Vorbild zu wirken.• Verständnis schaffen: Die Unterschiede zwischen Typ 1 und Typ 2 einfach und verständlich erklärt • Risiken aufdecken: Die Risikofaktoren für Diabetes in Lebensstil und Ernährung erkennen • Prävention als Schutzschild: Effektive Strategien, um die eigene Gesundheit zu schützen und das Diabetesrisiko zu minimieren • Ernährung im Fokus: Zuckerfallen im Alltag erkennen und durch bewusste Ernährung gesündere Gewohnheiten etablieren • Bewegung als Medizin: Regelmäßige Bewegung und gesunde Gewohnheiten fördern • Vorbild sein: Wie können wir unser Wissen nutzen, um im pädagogischen Alltag Kindern und Eltern gesunde Lebensweisen nahezubringen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten? | Ziele Diese Fortbildung stattet Sie mit fundiertem Wissen und konkreten Handlungsanweisungen aus. Sie lernen, die unterschätzte Gefahr von Diabetes zu erkennen und zu bändigen. Sie stärken Ihre eigene Gesundheitskompetenz und werden zu einem/einer wichtigen Multiplikator:in in Ihrem Arbeitsumfeld. So tragen Sie dazu bei, das Fundament für eine gesündere Zukunft zu legen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte, Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen sowie alle, die ihre Gesundheitskompetenz stärken und sich Wissen zu Prävention und Vorbeugung von Diabetes aneignen möchten. | Methoden | Leitung | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-505 | |
| 154575 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSystemisches Konsensieren | Start 06.10.2026 | von 09:00 | Ende 06.10.2026 | bis 14:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen und Entscheidungen treffen, die für alle passen | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 6 | Beschreibung In vielen Teams werden Entscheidungen nach dem Mehrheitsprinzip getroffen – oft mit knappen Ergebnissen. Das kann die Umsetzung erschweren. Hier erfahren Sie, wie durch die Methode des Systemischen Konsensierens (nach Visotschnig und Schrotta) Lösungen gefunden werden, die von allen Beteiligten besser mitgetragen werden.
• Grundlagen des Systemischen Konsensierens • Unterschiede zwischen Mehrheitsprinzip und Konsensprinzip • Praktische Anwendung der Methode im pädagogischen Alltag • Berücksichtigung von Anliegen aller Beteiligten – Erwachsene wie Kinder • Wege, Widerstände frühzeitig zu erkennen und zu minimieren • Tipps zur Vermittlung demokratischer Entscheidungsprozesse im Elementarbereich | Ziele Die Fortbildung kombiniert fachlichen Input, Praxisbeispiele und angeleitete Übungen. Sie lernen ein wirksames Verfahren kennen, um Entscheidungsprozesse partizipativer zu gestalten. Das stärkt das demokratische Miteinander, verbessert die Akzeptanz von Entscheidungen und reduziert Widerstände in der Umsetzung. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte, Teamleitungen und alle, die in Entscheidungsprozesse eingebunden sind. | Methoden | Leitung | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-010 | |
| 154610 | DETAILANSICHT SCHLIESSENTipps & Tricks in Word: Wie Sie mit weniger Aufwand mehr erreichen – Microsoft Word Grundlagen | Start 07.10.2026 | von 09:00 | Ende 07.10.2026 | bis 12:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Die Fortbildung vermittelt Grundlagenwissen und praxisnahe Techniken, um effektiv mit Microsoft Word zu arbeiten. Kurze Demonstrationen wechseln sich mit praktischen Übungen ab, sodass ein abwechslungsreiches Lernen stattfinden kann.• Texte eingeben, bearbeiten, kopieren, einfügen, ausschneiden und verschieben • Mehrere Textteile mit der Office-Zwischenablage verwalten • Autokorrektur zur Rechtschreibprüfung nutzen • Schneller schreiben mit Bausteinen für häufig verwendete Wörter oder Textpassagen • Texte manuell und mit Formatvorlagen formatieren • Voraussetzungen für Barrierefreiheit beachten • Seitenumbrüche einfügen • Aufzählungen und Einzüge korrekt verwenden • End- oder Fußnoten einfügen • Kopf- und Fußzeilen gestalten • Änderungen kennzeichnen, um Texte gemeinsam zu überarbeiten | Ziele Sie lernen, Microsoft Word effizient zu nutzen, verstehen die Funktionsweise des Programms und können Texte gezielt eingeben, gestalten und überarbeiten. Durch praxisnahe Übungen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Word und sparen Zeit beim Erstellen von Dokumenten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an alle, die am PC Texte verfassen, bearbeiten und gestalten möchten. | Methoden | Leitung Herrn Michael Weiner | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0
Voraussetzung: EIn PC, auf dem Microsoft Word installiert ist. | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-604 | |
| 154597 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGrundlagen der Organisationsentwicklung – Gezielt in die Zukunft | Start 13.10.2026 | von 09:00 | Ende 13.10.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel Strukturen verstehen, Prozesse analysieren & Veränderung gestalten | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Diese Fortbildung bietet eine kompakte Einführung in die Organisationsentwicklung. Sie lernen zentrale Begriffe, theoretische Grundlagen und Konzepte kennen und erhalten einen Überblick darüber, wie Strukturen, Prozesse und Organisationskultur miteinander zusammenhängen. Dabei betrachten wir die besonderen Herausforderungen in der Sozialwirtschaft und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Organisationen auf Veränderungen reagieren können.• Grundlagen und zentrale Konzepte der Organisationsentwicklung • Einfluss von Organisationsstruktur, -kultur und -prozessen • Besondere Herausforderungen in der Sozialwirtschaft • Methoden und Tools zur Analyse von Strukturen und Prozessen • Interpretation und Anwendung von Analyseergebnissen | Ziele Das Seminar vermittelt Ihnen einen klaren Überblick über die Grundlagen der Organisationsentwicklung und zeigt praxisnah, wie Analyseinstrumente eingesetzt werden können. Sie bauen ein Verständnis für die Zusammenhänge von Struktur, Kultur und Prozessen auf und legen damit die Basis, um Veränderungsprozesse gezielt begleiten und gestalten zu können. | Zielgruppe Die Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und Verantwortliche in sozialen Organisationen, die einen fundierten Einstieg in das Thema Organisationsentwicklung suchen. | Methoden | Leitung Frau Katharina Packmohr | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-601 | |
| 154596 | DETAILANSICHT SCHLIESSENEinführung in die Nachhaltigkeit | Start 14.10.2026 | von 09:00 | Ende 14.10.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel Grundlagen verstehen, rechtliche Anforderungen kennen, erste Schritte planen | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Dieses Seminar bietet einen praxisnahen Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit und richtet sich an alle, die erste Grundlagen kennenlernen möchten. Sie erhalten einen Überblick über zentrale Konzepte, rechtliche Anforderungen und Berichtssysteme und erfahren, wie Sie die ersten Schritte für Ihre Organisation gezielt planen können.• Grundlagen und Definition von Nachhaltigkeit • Hintergrund und Bedeutung für die Sozialwirtschaft • Die drei Säulen der Nachhaltigkeit • Überblick über rechtliche Regularien der CSRD-Berichterstattung • Gängige Berichtssysteme und deren Anschlussfähigkeit an die CSRD • Inhalte und Zeitplan für die Nachhaltigkeitsberichterstattung • Einführung in das Berichtssystem „Nachhaltig. Sozial. Wirtschaften“ für die Sozialwirtschaft • Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse: Ablauf, Tipps und erste Schritte • Individuelle Anpassung eines Nachhaltigkeits-Projektplans für die eigene Organisation | Ziele Das Seminar kombiniert fachlichen Input, praxisnahe Beispiele und konkrete Umsetzungshilfen. Sie bauen ein fundiertes Verständnis für die Grundlagen der Nachhaltigkeit auf, lernen rechtliche Anforderungen kennen und entwickeln erste Ansätze, um einen individuellen Nachhaltigkeitsbericht für Ihre Organisation vorzubereiten. | Zielgruppe Alle interessierten Personen mit geringen Vorkenntnissen im Bereich Nachhaltigkeit. | Methoden | Leitung Herrn Maximilian Bergdolt | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-600 | |
| 154373 | DETAILANSICHT SCHLIESSENZusammenarbeit in interkulturellen, altersgemischten und interdisziplinären Teams | Start 05.11.2026 | von 10:00 | Ende 05.11.2026 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 16 | Max. Teiln. 7 | Beschreibung Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, verschiedene Altersgruppen und diverse Fachdisziplinen bereichern Teams – und bringen zugleich neue Herausforderungen mit sich. Diese Fortbildung vermittelt Grundlagen, um Vielfalt konstruktiv zu nutzen und Konflikte zu vermeiden.Vielfalt im Team verstehen • Kulturelle Vielfalt: kulturelle Merkmale, Erkennen von Missverständnissen • Altersgemischte Teams: Unterschiede in Arbeitsweisen und Motivation, Umgang mit Stereotypen ( Babyboomer vs. Generation Z) Kommunikation und Konfliktmanagement • Kulturelle und altersbedingte Kommunikationsstile erkennen: direkt vs. indirekt, emotional vs. sachlich • Konfliktursachen und Frühwarnsignale erkennen und Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien Praxisbeispiele • Best Practices für Führung in diversen Teams • Entwicklung von Entscheidungs- und Handlungsstrategien für die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Altersgruppen und Fachrichtungen | Ziele Die Fortbildung ist praxisorientiert und interaktiv aufgebaut, mit Beispielen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Sie erweitern Ihre interkulturellen, altersübergreifenden und interdisziplinären Kompetenzen, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern, Missverständnisse zu reduzieren und Potenziale gezielt zu fördern. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Interkulturalität, Altersvielfalt und Interdisziplinarität in ihrem Unternehmen oder Team auseinandersetzen möchten. | Methoden | Leitung Frau Nazife Sarcan (Expertin zu Diversity & Inclusion, Senior Trainerin und Inhaberin) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-007 | |
| 152731 | DETAILANSICHT SCHLIESSENIPRÄMO – Das Abnehmkonzept für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen | Start 09.11.2026 | von 09:00 | Ende 10.11.2026 | bis 16:15 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel ACHTUNG! Neuer Termin: 09.11. - 10.11.2026 | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 300 € | Details | Max. Teiln. 16 | Max. Teiln. 6 | Beschreibung Mit IPRÄMO lernen Sie ein praxisnahes Modell kennen, das Ernährung, Bewegung und Motivation verbindet. Die Fortbildung zeigt Ihnen die Verknüpfung von Ernährungswissenschaft, Psychologie und Pädagogik für eine ganzheitliche Betreuung und unterstützt Sie dabei, die Teilnehmenden individuell zu fördern.• Grundlagen des IPRÄMO-Konzepts (Integratives Präventionsmodell) • Die fünf IPRÄMO-Elemente in der täglichen Arbeit anwenden • Wie nutzt man das IPRÄMO-Konzept • Praktische Übungen zur Aktivierung von Ressourcen und Motivation der Betreuten • Fallbesprechungen und Lösungen für typische Herausforderungen | Ziele Erfahren Sie, wie Sie Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen erfolgreich beim Abnehmen unterstützen können – auf Basis ihrer individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Fähigkeiten. Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung des IPRÄMO-Konzepts und fördern Selbstständigkeit und Zielorientierung bei den Betreuten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an pädagogische Mitarbeitende und Pflegefachkräfte in Einrichtungen der Eingliederungshilfe und Werkstätten, die Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen bei der Gewichtsreduzierung unterstützen möchten. | Methoden | Leitung Frau Pia Röhrig (NLP Master (DVNLP) Dipl. Sozialarbeiterin Dipl. Betriebswirtin (FH) / Fachberaterin für Krisenintervention, Deeskalation u. Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten u. psychischen Störungen in der Behindertenhilfe (ki-pro®.de)) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0
| Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-500 | |
| 154609 | DETAILANSICHT SCHLIESSENEffizient E-Mails managen: Outlook-Strategien für den Berufsalltag – Microsoft Outlook Grundlagen | Start 10.11.2026 | von 09:00 | Ende 10.11.2026 | bis 12:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 150 € | Details | Max. Teiln. 12 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Outlook ist mehr als ein Programm zum Lesen und Schreiben von E-Mails: Mit seinen Kalender- und Aufgabenfunktionen unterstützt es die Organisation des gesamten Arbeitsalltags. Diese Fortbildung vermittelt Grundlagen und praxisnahe Tipps, um Outlook effizient zu nutzen.• Outlook-Oberfläche an die eigenen Vorlieben anpassen • E-Mails schreiben, beantworten, weiterleiten und als gelesen/ungelesen markieren • Anhänge speichern, bearbeiten und weiterleiten • Posteingang sortieren, filtern und E-Mails in Unterhaltungen gruppieren • E-Mails in Ordner ablegen und für Nachverfolgung kennzeichnen • Autokorrektur und Bausteine für schnelleres Schreiben nutzen • Termine im Outlook-Kalender anlegen, Besprechungen organisieren und Teilnehmende einladen • Terminplanungsassistent für freie Zeiten verwenden • Abwesenheiten und Urlaube eintragen, Verfügbarkeit korrekt einstellen • Termine und Besprechungen farblich markieren für besseren Überblick • To-do-Listen erstellen und Aufgaben erinnern lassen | Ziele Sie lernen, Ihre E-Mails effizient zu verwalten, Termine im Kalender zu planen und Besprechungen strukturiert zu organisieren. Durch praxisnahe Übungen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Outlook und können Ihre tägliche Arbeit schneller und strukturierter erledigen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an alle, die Outlook zum Verwalten von E-Mails, Terminen und Aufgaben im Berufsalltag nutzen möchten. | Methoden | Leitung Herrn Michael Weiner | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0
Voraussetzung: EIn PC, auf dem Microsoft Outlook installiert ist. | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-603 |
Zertifikatsseminare
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 153794 | DETAILANSICHT SCHLIESSENZertifikatsseminar "Führungsverantwortung in der WfMmB nach § 9, Abs. 2, WVO - Pädagogisch fundiert führen" | Start 13.04.2026 | von 10:00 | Ende 12.10.2027 | bis 16:00 | Tage 44 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Much | Untertitel Sonderpädagogische Zusatzqualifikation - SPZ | Termine | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 12446 € | Details Die Seminargebühr umfasst die Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Tagungsverpflegung (Kaffeepausen/Mittagessen/Tagungsgetränke) ohne Übernachtung | Max. Teiln. 20 | Max. Teiln. | Beschreibung Ihre Arbeitswelt ist, wie viele andere gesellschaftliche Bereiche auch, von Umbrüchen – vor allem im sozialpolitischen Bereich – geprägt. Leitungs- und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Rehabilitation und Inklusion zu gestalten, zugleich aber unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese vielschichtige Aufgabe erfordert zukunftsweisende Lösungsstrategien zur Umsetzung veränderter Zielsetzungen, innovative Organisationskonzepte, die ihr Arbeitsumfeld zukunftsfähig machen. Um diesen breit gefächerten Anforderungen gerecht zu werden, ist eine hohe Leitungs- und Führungskompetenz erforderlich.Mit diesem Seminar möchten wir – auch zukünftige – Leitungs- und Führungskräfte darin unterstützen, interne Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und eine Führungskultur zu etablieren, die den Auftrag der WfMmB als Einrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation fokussiert. Das Zertifikatsseminar umfasst insgesamt dreizehn thematisch strukturierte Seminarblöcke, eine Abschlussarbeit, deren Präsentation sowie ein abschließendes Fachgespräch. Die Qualifizierung findet teils in Präsenz im Hotel Fit in Much, teils online über eine datenschutzkonforme Lernumgebung statt. Ergänzt wird das Format durch E-Learning-Module zur eigenständigen Bearbeitung sowie durch regelmäßige Online-Beratungstermine, die dem kollegialen Austausch und der individuellen Seminarbegleitung dienen. Die inhaltliche Ausrichtung folgt den Rahmenempfehlungen der BAG WfbM zur „Grundqualifizierung von Leitungs- und Führungskräften“ und orientiert sich eng an den konkreten Herausforderungen aus der beruflichen Praxis der Teilnehmenden. Die Blöcke greifen zentrale Themen der Führung, Teilhabeplanung und Arbeitsgestaltung in der WfMmB auf und verknüpfen fachliches Wissen mit erfahrungsorientiertem Lernen. Die Kombination aus Präsenz- und Online-Elementen bietet zahlreiche Vorteile: Teilnehmende erhalten durch die E-Learning-Einheiten die Möglichkeit, Inhalte in ihrem eigenen Tempo und zu individuell passenden Zeiten zu erarbeiten. Die Online-Seminare erleichtern die Vereinbarkeit der Fortbildung mit beruflichen und privaten Verpflichtungen und ermöglichen zugleich überregionale Vernetzung. Die regelmäßigen digitalen Beratungstermine fördern den kontinuierlichen Transfer in die Praxis und stärken die Rolle der Teilnehmenden als reflektierende Führungskräfte im eigenen Arbeitsfeld. Didaktisch legt das Seminar besonderen Wert auf die aktive Beteiligung der Gruppe. Neben Kurzvorträgen kommen vielfältige Methoden zum Einsatz, etwa Gruppenarbeit, Fallbesprechungen, kollegiale Beratung, Planspiele und Rollenspiele. Die Seminargruppe wird als „lernendes System“ verstanden: Der gemeinsame Austausch ist nicht nur Mittel zur Wissensvermittlung, sondern zentraler Bestandteil des reflexiven und prozessorientierten Lernens. Durch diese moderne, methodisch vielseitige Lernarchitektur entsteht ein intensives und nachhaltiges Qualifizierungserlebnis – nah an der Praxis, offen für Austausch und orientiert an den pädagogischen Herausforderungen von heute und morgen. Die Themen umfassen u.a.: Pädagogisches Selbstverständnis und Führungsrolle - Präsenz Teilhabe, Inklusion und Förderauftrag der WfMmB - Präsenz Menschenbilder und Behinderungsverständnis - Präsenz Arbeit als Lern- und Entwicklungsraum - Präsenz Berufsbildung und inklusive Bildung - Online Herausforderndes Verhalten pädagogisch verstehen - Präsenz Personalentwicklung mit pädagogischem Blick - Präsenz Teamführung und kollegiale Kooperation – Präsenz Selbstmanagement und psycho-soziale Gesundheit – Präsenz Gewaltprävention und Schutzkonzepte – Präsenz Sozialrechtliche und pädagogische Grundlagen – Online Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit – Online Öffentlichkeitsarbeit mit Haltung - Online Abschlussarbeit/Präsentation und Fachgespräch Ein Teil der Qualifizierungsinhalte wird über das Lernmanagementsystem (LMS) Moodle digital abgebildet. Die Teilnehmenden erhalten hierfür einen persönlichen Zugang und können die E-Learning-Aufgaben zeitlich flexibel und geräteunabhängig direkt im Browser bearbeiten – auf jedem internetfähigen Endgerät. Auf Moodle stehen darüber hinaus die Seminarunterlagen der Referent:innen, ergänzendes Fachmaterial, der Ablaufplan der Seminarreihe sowie die Zugänge zu den Online-Terminen zentral zur Verfügung. | Ziele Werkstätten für Menschen mit Behinderung befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel – insbesondere durch sozialpolitische Entwicklungen, veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen und steigende Anforderungen an Teilhabe und Inklusion. Führungskräfte in WfMmB müssen diesen Veränderungen aktiv begegnen und gleichzeitig betriebswirtschaftlich denken und handeln.Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch strategisches Gespür, Veränderungsbereitschaft und ein klares pädagogisches Selbstverständnis. Die Qualifizierung unterstützt Leitungs- und Führungskräfte dabei, innovative Lösungsansätze zu entwickeln, Veränderungsprozesse verantwortungsvoll zu steuern und eine Führungskultur zu gestalten, die den rehabilitativen und inklusiven Auftrag der Werkstatt in den Mittelpunkt stellt. Die vollständige Teilnahme an der Qualifizierung „Führungsverantwortung in der WfMmB“ wird bundesweit als Sonderpädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 9 Abs. 2 , WVO anerkannt und entspricht der Empfehlung der BAG WfbM und der Bundesarbeitsagentur. Die Teilnahme an dem gesamten Zertifikatsseminar einschließlich der Abschlussarbeit und des Kolloquiums wird als Sonderpädagogische Zusatzqualifikation anerkannt. | Zielgruppe Leitungs- und Führungskräfte in einer WfMmB/Einrichtung, die mit der strategischen Verantwortung u. a. in denBereichen Beschäftigungsangebote, Teilhabeplanung, Personalentwicklung, Ressourcenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit betraut sind. | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz *Bitte beachten Sie, dass der Veranstaltungspreis keine Übernachtung enthält. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Sem. Nr. 2026-FA-005 | |
| 155143 | DETAILANSICHT SCHLIESSENNetzwerktreffen der Fachkräfte für Vorbeugung und Schutz | Start 01.10.2026 | von 10:00 | Ende 01.10.2026 | bis 13:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel Thema: Netzwerkarbeit zukunftssicher aufstellen | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 0 € | Details | Max. Teiln. 30 | Max. Teiln. 20 | Beschreibung • Wie können bestehende Netzwerke langfristig erhalten und gestärkt werden?• Welche Anpassungen an bestehenden Vereinbarungen sind notwendig? • Welche Bedarfe haben die einzelnen Netzwerke aktuell und perspektivisch? Das erste Netzwerktreffen im Jahr 2026 soll gezielt dazu genutzt werden, diese Themen gemeinsam zu bearbeiten und die Strukturen der Netzwerkarbeit mit möglichst vielen Fachkräften für Vorbeugung und Schutz aktiv weiterzuentwickeln. Daher laden wir euch herzlich ein, an diesem Netzwerktreffen teilzunehmen. Nur gemeinsam können wir die Zukunft unserer Netzwerke gestalten und sicherstellen, dass das wichtige Thema Gewaltprävention auch über die Grenzen der eigenen Organisation hinaus nachhaltig verankert bleibt. | Ziele | Zielgruppe Ausgebildete Fachkräfte für Vorbeugung und Schutz. | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-404 | |
| 154959 | DETAILANSICHT SCHLIESSENInfoveranstaltung - Soziotherapeutische Begleitung für Menschen mit Behinderung | Start 12.10.2026 | von 18:00 | Ende 12.10.2026 | bis 20:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Online-Seminar über Zoom | Untertitel Zertifikatsweiterbildung Soziotherapie - Kostenfreie Online-Infoveranstaltung | Termine Online-Seminar über Zoom | Straße ; Online-Seminar über Zoom | Preis 0 € | Details | Max. Teiln. 20 | Max. Teiln. 10 | Beschreibung Sie interessieren sich für die Zertifikatsweiterbildung Soziotherapie, sind sich aber noch unsicher, ob die Qualifizierung zu Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrer aktuellen Tätigkeit passt? In unserer kostenfreien Online-Infoveranstaltung stellen wir Ihnen die Weiterbildung ausführlich vor. Sie erhalten einen klaren Überblick über Inhalte, Ablauf und Umfang der Qualifizierung sowie zu den formalen Voraussetzungen und zur Anerkennung. So können Sie in Ruhe prüfen, ob die Weiterbildung für Sie persönlich und beruflich sinnvoll ist. Das erwartet Sie: - Aufbau und Struktur der Weiterbildung - Inhalte und Organisation der einzelnen Module - Zugangsvoraussetzungen und Rahmenbedingungen - Organisatorischer Ablauf - Zeit für Ihre individuellen Fragen Die Teilnahme ist unverbindlich und kostenfrei. Die Veranstaltung richtet sich an interessierte Fachkräfte, die sich vor einer Anmeldung fundiert informieren möchten. | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. Diese Verastaltung wird von der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. E-Mail: fortbildung@lebenshilfe-nrw.de, Telefon: 02233 93245-0 | Zusatz Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme am Online-Seminar berechtigt. | Sem. Nr. 2026-PA-403 | |
| 152604 | DETAILANSICHT SCHLIESSENFachkraft für Vorbeugung und Schutz in der Eingliederungshilfe - Modulreihe | Start 02.12.2026 | von 00:00 | Ende 17.03.2028 | bis 00:00 | Tage 24 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Düren | Untertitel Sicherheit stärken. Verantwortung übernehmen. Qualität sichern. | Termine Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
Mariaweiler Hof
| Straße An Gut Nazareth 45; 52353 Düren | Preis 784 € | Details Preis pro Modul / *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 20 | Max. Teiln. 10 | Beschreibung Zertifikatsseminar: Gewalt, Grenzverletzungen und Machtmissbrauch frühzeitig zu erkennen und wirksam vorzubeugen, ist eine zentrale Aufgabe in der Eingliederungshilfe. Die zertifizierte Weiterbildung „Fachkraft für Vorbeugung und Schutz“ qualifiziert Fachkräfte, die Schutzstrukturen aktiv mitgestalten und Menschen mit Unterstützungsbedarf nachhaltig stärken möchten. Warum diese Weiterbildung?: Die Qualifizierung verbindet fundiertes Fachwissen, praxisnahe Methoden und eine Netzwerkorientierung, die in dieser Form einzigartig ist. Sie richtet sich an Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und als kompetente Ansprechpersonen für Prävention und Schutz in ihrer Einrichtung wirken wollen. Ihre Vorteile auf einen Blick: Fundiertes Fachwissen • Prävention, Schutzkonzepte und rechtliche Grundlagen • Handlungssicherheit im Umgang mit Verdachtsmomenten • Ethische Fragestellungen, Haftungsrecht und Betreuungsrecht Einzigartige Netzwerkarbeit: Ein besonderes Merkmal dieser Weiterbildung ist die verbindliche Zusammenarbeit in regionalen Netzwerken. Zu Beginn der Weiterbildung schließen beteiligte Einrichtungen, Dienste und Träger Kooperationsvereinbarungen, die die gemeinsame Arbeit regeln. Der Aufwand der Netzwerkarbeit umfasst: • Gegenseitige Besuche zur Einschätzung des Menschenwohls – geplant und bei Bedarf • Mindestens zwei Netzwerktreffen pro Jahr • Gemeinsame Konzeptentwicklung • Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Schulungen Die Kooperationsvereinbarung legt Umfang und Struktur der Zusammenarbeit fest. Zentraler Bestandteil ist das Thema „Menschenwohl und Einschätzung von Risiken der Gefährdung“. Die Netzwerke ermöglichen einen professionellen Blick von außen und fördern Perspektivwechsel – ein entscheidender Beitrag zur Qualitätssicherung. Trauma verstehen – traumasensibel handeln: Traumatisierung und die Folgen von Gewalt spielen in der Eingliederungshilfe eine zentrale Rolle. Die Weiterbildung vermittelt: • Grundlagen zu Trauma und Traumafolgen • Auswirkungen auf Verhalten und Beziehungsgestaltung • Handlungsmöglichkeiten für einen traumasensiblen Alltag Dieser Schwerpunkt wird selten so umfassend geschult – ist aber entscheidend für wirksamen Schutz. Deeskalation & Sicherheitstechniken – praxisnah und anwendbar: Ein intensiver Praxisteil vermittelt: • Deeskalationsstrategien • Sicherungstechniken • Handlungssicherheit in herausfordernden Situationen Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit, Sicherheit und professionelle Präsenz für den Ernstfall. Inhalte der Weiterbildung (Auszug): • Aufgaben und Rolle der Fachkraft für Vorbeugung und Schutz • Lebenswelten von Menschen mit Behinderung • Gewaltprävention und Risikoanalyse • Folgen von Gewalt, Trauma und Traumafolgen • Rechtliche Grundlagen, Haftungsrecht, Betreuungsrecht • Freiheitsentziehende Maßnahmen • Aufgaben der Polizei • Kommunikationsstrukturen und Beratungskompetenzen • Ethische Spannungsfelder • Deeskalation und Sicherungstechniken (Praxis) • Netzwerkarbeit: Entwicklung eines eigenen Schulungskonzepts • Psychohygiene, Rolle und Haltung • Dokumentation und Qualitätsentwicklung • Abschlusskolloquien und Zertifikatsvergabe | Ziele Ihr Mehrwert:Nach Abschluss der Weiterbildung… • agieren Sie sicherer in sensiblen Situationen • stärken Sie aktiv den Schutz von Klient:innen • gestalten Sie Schutzkonzepte und Präventionsstrukturen mit • positionieren Sie sich als qualifizierte Fachkraft mit besonderer Verantwortung • profitieren Sie von einem starken Netzwerk, das Sie auch nach der Weiterbildung begleitet | Zielgruppe Voraussetzungen;Für Teilnehmende: • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Netzwerk gemäß Kooperationsvereinbarung Für Träger: • Auswahl geeigneter Teilnehmender • Bereitschaft zum Abschluss einer Kooperationsvereinbarung • Sicherstellung der Netzwerkarbeit gemäß Vereinbarung | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz Wir bitten Sie die Buchung der Übernachtungen während unserer Veranstaltungen zukünftig selbstständig vorzunehmen. Die Verpflegung während der Veranstaltungen (Mittagessen, Kaffee, Getränke) sind weiterhin in den Veranstaltungspreisen enthalten. | Sem. Nr. 2026-PA-400 |
Kommunikation, Teamsteuerung & strategische Entwicklung
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 154415 | DETAILANSICHT SCHLIESSENAgile Führung in der Sozialwirtschaft: Tradition bewahren, Zukunft gestalten | Start 29.09.2026 | von 10:00 | Ende 30.09.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Köln | Untertitel Agile Methoden, neue Denkweisen und praxisnahe Strategien für Führungskräfte | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 660 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Die Seminarreihe bietet einen kompakten Einstieg in agile Führung und Methoden. Sie lernen, wie Sie in einer dynamischen Arbeitswelt flexibel bleiben, Mitarbeitende wirksam einbinden und agile Prinzipien praxisnah umsetzen.• Grundlagen agiler Führung und Prinzipien der Agilität • Herausforderungen in einer VUCA- und BANI-Welt • Agile Methoden für den Führungsalltag: Timeboxing, Daily Standups, Weeklys • Meetingkultur effizient gestalten und Controlling agil denken • Das SCARF-Modell: Vertrauen und psychologische Sicherheit fördern • Selbstorganisation ermöglichen und agile Ansätze erfolgreich integrieren | Ziele Die Seminarreihe verbindet kompakten Input mit praxisnahen Übungen. Sie erhalten konkrete Werkzeuge und Strategien, um Agilität in Ihrer Organisation umzusetzen und Ihre Führung wirksamer, flexibler und zukunftsfähiger zu gestalten. | Zielgruppe Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen. | Methoden | Leitung Frau Katharina Packmohr | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-008 | |
| 154467 | DETAILANSICHT SCHLIESSENHeute mal keine gelben Scheine! | Start 15.10.2026 | von 09:00 | Ende 16.10.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Much | Untertitel Mitarbeiter*innen gesund führen | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 686 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Fach- und Führungskräfte sehen sich in den letzten Jahren zunehmend mit Mitarbeitenden konfrontiert, die sowohl körperlich als auch psychisch belastet sind. Häufig handelt es sich dabei um bisherige Leistungsträger:innen. Eine gezielte Stabilisierung führt bei ihnen zu mehr Arbeitszufriedenheit und einer gesteigerten Leistungsfähigkeit. Auch Teams profitieren durch Entlastung – und die Führungsebene gewinnt an Ruhe und Handlungssicherheit. Mitarbeitende gesund führen und entlasten Wissen über außerbetriebliche Hilfen bei psychischen Belastungen der Mitarbeitenden (z.B: BGW Leistungen) Als Führungskraft nachhaltig für sich selbst sorgen Kreativität bei der Unterstützung von Mitarbeitenden nutzen Wirksame Kommunikationsmethoden an den persönlichen Stil anpassen | Ziele Die Fortbildung verbindet Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenübungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Kommunikationsmethoden auf Basis systemischer Konzepte, der Positiven Psychologie und der Transaktionsanalyse. Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende stabilisieren, Belastungen frühzeitig erkennen und Ihre eigene Führungsrolle gesund und wirksam gestalten können. | Zielgruppe Die Fortbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für Teams oder Mitarbeitende tragen und im beruflichen Alltag zunehmend mit psychischen oder körperlichen Belastungen im Team konfrontiert sind. | Methoden | Leitung Herrn Klemens Hundelshausen (Personalentwicklung/ Kommunikationstrainings) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-009 | |
| 153864 | DETAILANSICHT SCHLIESSENEntgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern professionell vorbereiten, souverän durchführen und erfolgreich abschließen | Start 05.11.2026 | von 09:00 | Ende 06.11.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Much | Untertitel Strategien, Methoden und Techniken für TOP-Verhandlungsergebnisse | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 698 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Ein erfolgreiches Ergebnis der Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern im Bildungs- und Sozialbereich ist das A & O für die Rentabilität und Wirtschaftlichkeit sozialer Dienstleistungsunternehmen. Personal- und Sachkosten, aber auch Investitionen und ihre Folgekosten müssen auskömmlich refinanziert sein, um qualitativ gute pädagogische Arbeit und Teilhabeleistungen für Klient:innen garantieren zu können, doch was macht eine erfolgreiche Verhandlung aus? Wie sollte sie vorbereitet werden und wie können auch unternehmerische Risiken (Kostensteigerungen, Auslastungsschwankungen, Forderungsausfälle, steigende Zinsen, Einzelwagnisse u.a.) in die Entgeltkalkulation eingerechnet werden? Diese und weitere wichtige Fragen werden in diesem 2-tägigen Praxisseminar beantwortet.Seminarinhalte: 1.Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Verhandlungen -Das richtige Mindset -Die eigene Position als Verhandler richtig bewerten -Gefahren bei Über- oder Unterschätzung der eigenen Ausgangssituation 2.Erfolgreiche, praxiserprobte Verhandlungsmodelle -Harvard Modell -FBI Modell -Wann setze ich welches Modell nutzbringend ein? 3.Professionelle Vorbereitung einer Entgeltverhandlung -Überprüfung der aktuellen Fachkonzepte und Leistungsbeschreibungen als Grundlage der Entgeltverhandlung -Betriebswirtschaftliche Entgeltkalkulation unter Einbezug von Unternehmensrisiken, Kostensteigerungen, Kapazitätsschwankungen und anderen Unternehmensrisiken -Anforderungen an die Kostenrechnung und die richtige Ausgestaltung -Kostenentwicklung der letzten drei Jahre detailliert darstellen und plausibles Ableiten der erwarteten Kostenentwicklung -Spielräume bei der Kostenermittlung und Zuordnung von Kosten ausloten -Relevanz von externen Benchmarks prüfen und Einzigartigkeit der eigenen Leistung herausstellen -Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zur Kalkulation eines leitungsgerechten, wirtschaftlichen Leistungsentgeltes -Umgang mit festgelegten Schlüsseln und Vorgaben aus landesspezifischen Rahmenverträgen -Analyse des Verhandlungspartners -Verhandlungsspielraum und Zielbereiche festlegen 4.Psychologie in Verhandlungen -Die Erhöhung der eigenen Macht in Verhandlungen -Umgang mit verbalen Attacken und schwierigen Verhandlungspartnern. Was tun, wenn der Verhandlungspartner alles ablehnt und auf seine Position besteht? 5.Kommunikation in Verhandlungen -Die richtigen Fragen im richtigen Moment -Die Kunst der Zusammenfassung -Manipulative Gesprächstechniken 6.Das Verhandlungsergebnis zusammenfassen und die weiteren Schritte konkretisieren | Ziele Nach dem Besuch dieses Verhandlungstrainings sind Sie in der Lage-Ihre prospektive Kostenstruktur abzubilden und Ihre notwendigen Vergütungssätze zu ermitteln und zu verteidigen, -eine Entgeltverhandlung professionell vorzubereiten, -erfolgreiche Techniken der Verhandlungsführung sicher und souverän anzuwenden, -mit erfahrenen und schwierigen Verhandlungspartnern zu interagieren und zu behaupten, -eine Verhandlung zielorientiert abzuschließen. | Zielgruppe Geschäftsführungen, Regional- und Bereichsleitungen, Fach- und Führungskräfte, die Ihre Verhandlungskompetenz erweitern und ausbauen möchten. | Methoden Das Training ist an die betriebliche Praxis der Teilnehmenden orientiert und ausgerichtet. Theoretische Inputs und praktische Fallstudien wechseln sich ab.Die Teilnehmenden haben Gelegenheit eigene Fragestellungen einzubringen und eine bevorstehende Entgeltverhandlung durchzuspielen. | Leitung Herrn Günther Sprunck (Dipl. Betriebswirt, Unternehmensberater und Trainer Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatungsgesellschaft GUB Concept GmbH) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-006 | |
| 153779 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSchwierige Personalgespräche gut führen | Start 09.11.2026 | von 10:00 | Ende 10.11.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 636 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Alle sind zufrieden, wenn alles gut läuft: positives Feedback wird gegeben, die Motivation bleibt stabil. Und wenn es nicht läuft? Dann ist die Leitungskraft gefragt! Gespräche mit Mitarbeitenden, bei denen Sie befürchten „Das wird nicht einfach!“, erfordern eine sorgfältige Vorbereitung.• Personalentwicklungsgespräche mit schwierigen Beurteilungen • Kritikgespräche bei nicht zufriedenstellender Arbeitsleistung oder kollegialem Verhalten • Gespräche, wenn persönliche Probleme von Mitarbeitenden die Arbeitsleistung beeinträchtigen • Analyse der Dynamiken und Hintergründe schwieriger Personalgespräche | Ziele Die Fortbildung vermittelt praxisnah, wie schwierige Personalgespräche erfolgreich geführt werden. Sie erarbeiten Gesprächsleitfäden, reflektieren Ihre persönliche Gesprächsführung und erweitern Ihre Führungskompetenzen. Durch Gruppenarbeit und Rollenspiele wird das theoretische Wissen direkt praktisch erprobt, sodass Sie sicher und professionell in herausfordernden Gesprächssituationen agieren können. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte. | Methoden | Leitung Frau Gabriele Fischer-Mania (Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-004 | |
| 152167 | DETAILANSICHT SCHLIESSENVom Teammitglied zur Leitung | Start 02.12.2026 | von 10:00 | Ende 03.12.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Führungskompetenzen | Ort Köln | Untertitel „Müssen wir dich ab jetzt siezen?“ | Termine Maternushaus
| Straße Kardinal-Frings-Straße 1-3 ; 50668 Köln | Preis 768 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Der Schritt vom Teammitglied zur Leitung ist ein Balanceakt. Er verlangt, vertraute Beziehungen neu zu gestalten – mit der richtigen Mischung aus Nähe und Führung. In dieser praxisnahen Fortbildung finden Sie Ihre neue Rolle, entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil und lernen Werkzeuge kennen, die den Einstieg erleichtern.• Vom Kolleg:innenstatus zur Leitungsrolle: Rollenklärung und innere Haltung • Entwicklung eines authentischen und wirksamen Führungsstils • Grundlagen moderner Mitarbeitendenführung • Erwartungen klären in der „Sandwich-Position“ zwischen Team und Trägerschaft • Aufgaben sinnvoll verteilen und Delegationsgespräche sicher führen • Konstruktive Gespräche führen: Positives und kritisches Feedback formulieren | Ziele Diese Fortbildung verbindet kompakte Theorie mit intensiver Praxis. Sie reflektieren Ihre neue Führungsrolle, trainieren Gesprächssituationen aus dem Alltag und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Nähe und Distanz zu ehemaligen Kolleg:innen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte der Eingliederungshilfe, die aus dem Team heraus aufgestiegen sind und Verantwortung für ehemalige Kolleg:innen übernehmen. | Methoden | Leitung Frau Maike Ziemer (Dipl. Pädagogin und systemische Beraterin mit mehrjähriger Leitungserfahrung, berät Leitungskräfte und Teams im Sozial- und Gesundheitsbereich.) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-001 |
Pädagogik, Pflege & Betreuung
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 153776 | DETAILANSICHT SCHLIESSENPraxisanleitung in sozialen Berufen | Start 22.06.2026 | von 10:00 | Ende 28.01.2027 | bis 15:00 | Tage 3 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 910 € | Details *Veranstaltungspreis je Modul / Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 7 | Beschreibung Die Gewinnung von neuen Fachkräften für die eigene Organisation beginnt mit der qualifizierten Ausbildung des professionellen Nachwuchses. Um das zu gewährleisten, braucht man eine gute Struktur für die Ausbildung und erfahrene Fachkräfte, die dafür inhaltliches und praktisches Handwerkszeug haben. Die Ausbildung von Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen findet an zwei Lernorten - in Theorie und Praxis – statt. Die beiden Lernorte stellen zwei sich ergänzende Bestandteile der Ausbildung dar und bieten unterschiedliche Lern- und Erfahrungsräume. Der Lernort Praxis als verbindlicher Bestandteil in der Ausbildung hat einen originären Ausbildungsauftrag im Berufspraktikum. Fachkräfte, die im Auftrag des Trägers die Praxisanleitung übernehmen, haben somit eine wichtige Aufgabe. Sie leiten an, sie strukturieren den Lernraum, sie schaffen Möglichkeiten zum fachlichen Handeln und zur Reflexion. Sie beraten, sie kontrollieren und sie bewerten die Leistungen der angehenden Fachkräfte. Die unterschiedlichen Anleitungsaufgaben erfordern die Einbettung in die Arbeitsabläufe, ein klares Rollenverständnis sowie Transparenz in den Qualitätsstandards des fachlichen Handelns. Die Fortbildung bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich für die Unterstützung der Berufspraktikant:innen zu qualifizieren. Sie erwerben in der Fortbildung Wissen über Prozesse in der Anleitung und methodische Kompetenz für die Anleitungspraxis.Modul 1: Rolle und Aufgaben als Praxisanleiter:in • Funktion und Auftrag in der Praxisanleitung • Anforderungen von Ausbildungsträgern und Einrichtungen • Erarbeitung von Inhalten für einen strukturierten Ausbildungsplan • Führen von Anleitungsgesprächen Modul 2: Reflexion und Bewertung • Stellenwert von Reflexion und Bewertung • Methoden zur Reflexion von Lernprozessen und Arbeitsalltag • Erarbeitung von Bewertungskriterien und deren Umsetzung • Umgang mit Notengebung und Übersetzung in Zeugnissprache | Ziele Sie entwickeln in der Fortbildung Rollenklarheit für sich als Praxisanleiter:in. Sie haben die Möglichkeit, im internen Austausch eine Grundlage für eine gut strukturierte Ausbildung innerhalb Ihres Trägers zu erarbeiten. Sie erhalten Werkzeuge, um Lernprozesse zu strukturieren, praxisnahe Anleitung zu geben und fundierte Bewertungen vorzunehmen. Durch den interaktiven Austausch gewinnen Sie Sicherheit und neue Ideen für Ihre Anleitungspraxis. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte in sozialen Einrichtungen, die Praktikant:innen oder Auszubildende begleiten und anleiten. Es spricht insbesondere Mitarbeitende an, die ihre Rolle als Praxisanleiter:in besser verstehen und ihre Kompetenzen in diesem Bereich stärken möchten. | Methoden | Leitung Frau Gabriele Fischer-Mania (Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv), Frau Gabriele Fischer-Mania (Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv) | Hinweis Modul 1: 1 Tag (10:00 - 18:00 Uhr), 2 Tag (09:00 - 17:00 Uhr), 3 Tag (09:00 - 15:00 Uhr) / Modul 2: 1 Tag (10:00 - 18:00 Uhr), 2 Tag (09:00 - 17:00 Uhr), 3 Tag (09:00 - 15:00 Uhr) | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-204 | |
| 154406 | DETAILANSICHT SCHLIESSENImkAs (Ich möchte kein Aggressor sein) | Start 09.09.2026 | von 10:00 | Ende 11.09.2026 | bis 16:30 | Tage 3 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 860 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 6 | Beschreibung Aggressives Verhalten ist bei einigen Menschen mit geistiger Behinderung häufig die einzige Möglichkeit, Gefühle und Meinungen auszudrücken. Dies bestimmt oft den Betreuungsalltag und bindet viel Zeit und Energie. Das Förderprogramm „ImkAs“ setzt präventiv an: Es vermittelt Verständnis für Aggression als Reaktion und fördert gezielt Ich-Kompetenzen, sodass Menschen mit geistiger Behinderung ihre Emotionen eigenständig regulieren oder gezielt Unterstützung von Fachkräften erhalten. Durch gezielte Übungen werden emotionale Kompetenzen gestärkt, um Alltags- und Gruppensituationen besser zu bewältigen. • Unterschied zwischen Aggression und Gewalt erkennen • Affektdifferenzierung, Affektkontrolle und Affektregulierung trainieren • Mentalisierungsfähigkeit und Mitgefühl gezielt fördern • Rolle von Körper und psychomotorischen Fähigkeiten für Ich-Kompetenzen verstehen • Praxisorientierte Förderübungen durchführen | Ziele In dieser Fortbildung verbinden wir theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen. Sie erleben Vorträge, Materialherstellung und Austausch, um das Gelernte direkt anzuwenden. Sie lernen, Aggressionen gezielt zu verstehen, präventiv zu handeln und die Selbstregulation der betreuten Personen effektiv zu fördern oder Methoden entwickeln, um diese zu koregulieren. So können Sie den Alltag strukturierter gestalten und die Teilhabe der Menschen nachhaltig verbessern. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in der Eingliederungshilfe. | Methoden | Leitung Herrn Peter Bandali (MA Bildung und Medien – eEducation, Dipl. (RL) Pädagoge, Systemischer Berater, Familientherapeut, Supervisor) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-238 | |
| 154585 | DETAILANSICHT SCHLIESSENTanzen mit Menschen mit Behinderung - Praxisfortbildung für Multiplikator:innen | Start 17.09.2026 | von 10:00 | Ende 17.09.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel | Termine Cologne Dance Center | Straße Venloer Str. 41; 50672 Köln | Preis 180 € | Details | Max. Teiln. 16 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Tanzen ist eine ganzheitliche Sportart, die Kraft, Beweglichkeit, Ausdauer, Koordination und Kondition fördert und Tanzen macht einfach Spaß! Gerade für Personen mit geistiger Behinderung ist die Sportart Tanzen besonders geeignet. Vor allem ist bei dieser Sportart eine Anpassung an die jeweiligen körperlichen als auch kognitiven Fähigkeiten der Teilnehmenden gut möglich, sodass vorhandene Ressourcen sehr gut genutzt und aktiviert werden können.Inhalte der Schulung sind: • Methodik und Didaktik ausgewählter Tänze (Gruppen-, Kreis- &, Paartänze) • Musiktheorie • Methodisch-didaktische Hinweise in Bezug auf die Zielgruppe • Medizinische und sportwissenschaftliche Grundlagen • Ressourcenorientierte Trainingsansätze für die Zielgruppe • Aufbau und Begleitung von Tanzgruppen für Menschen mit Behinderung • Möglichkeiten und Grenzen der Integration / Inklusion in bestehende Sportgruppen • Organisatorische Besonderheiten & Fördermöglichkeiten | Ziele Die Teilnehmenden erwerben Wissen und praktische Kompetenzen, um Tanzgruppen für Menschen mit Behinderung selbstständig und fachlich fundiert anzuleiten oder bestehende Angebote inklusiv zu gestalten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Personen, die Tanzangebote für und mit Menschen mit Behinderung gestalten, begleiten oder neu aufbauen möchten.Z. B. Übungsleiter:innen, Trainer:innen, Pädagog:innen, Mitarbeiter:innen aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe oder Interessierte aus dem Tanz- und Sportbereich. | Methoden | Leitung | Hinweis *In Kooperation mit dem Verein Tanzen Inklusiv in Nordrhein-Westfalen e.V. | Zusatz *In Kooperation mit dem Verein Tanzen Inklusiv in Nordrhein-Westfalen e.V. | Sem. Nr. 2026-PA-242 | |
| 153843 | DETAILANSICHT SCHLIESSENPraxisanleitung in sozialen Berufen | Start 21.09.2026 | von 10:00 | Ende 04.03.2027 | bis 15:00 | Tage 6 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 954 € | Details *Preis je Modul / Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 6 | Beschreibung Die Gewinnung von neuen Fachkräften für die eigene Organisation beginnt mit der qualifizierten Ausbildung des professionellen Nachwuchses. Um das zu gewährleisten, braucht man eine gute Struktur für die Ausbildung und erfahrene Fachkräfte, die dafür inhaltliches und praktisches Handwerkszeug haben. Die Ausbildung von Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen findet an zwei Lernorten - in Theorie und Praxis – statt. Die beiden Lernorte stellen zwei sich ergänzende Bestandteile der Ausbildung dar und bieten unterschiedliche Lern- und Erfahrungsräume. Der Lernort Praxis als verbindlicher Bestandteil in der Ausbildung hat einen originären Ausbildungsauftrag im Berufspraktikum. Fachkräfte, die im Auftrag des Trägers die Praxisanleitung übernehmen, haben somit eine wichtige Aufgabe. Sie leiten an, sie strukturieren den Lernraum, sie schaffen Möglichkeiten zum fachlichen Handeln und zur Reflexion. Sie beraten, sie kontrollieren und sie bewerten die Leistungen der angehenden Fachkräfte. Die unterschiedlichen Anleitungsaufgaben erfordern die Einbettung in die Arbeitsabläufe, ein klares Rollenverständnis sowie Transparenz in den Qualitätsstandards des fachlichen Handelns. Die Fortbildung bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich für die Unterstützung der Berufspraktikant:innen zu qualifizieren. Sie erwerben in der Fortbildung Wissen über Prozesse in der Anleitung und methodische Kompetenz für die Anleitungspraxis.Modul 1: Rolle und Aufgaben als Praxisanleiter:in • Funktion und Auftrag in der Praxisanleitung • Anforderungen von Ausbildungsträgern und Einrichtungen • Erarbeitung von Inhalten für einen strukturierten Ausbildungsplan • Führen von Anleitungsgesprächen Modul 2: Reflexion und Bewertung • Stellenwert von Reflexion und Bewertung • Methoden zur Reflexion von Lernprozessen und Arbeitsalltag • Erarbeitung von Bewertungskriterien und deren Umsetzung • Umgang mit Notengebung und Übersetzung in Zeugnissprache | Ziele Sie entwickeln in der Fortbildung Rollenklarheit für sich als Praxisanleiter:in. Sie haben die Möglichkeit, im internen Austausch eine Grundlage für eine gut strukturierte Ausbildung innerhalb Ihres Trägers zu erarbeiten. Sie erhalten Werkzeuge, um Lernprozesse zu strukturieren, praxisnahe Anleitung zu geben und fundierte Bewertungen vorzunehmen. Durch den interaktiven Austausch gewinnen Sie Sicherheit und neue Ideen für Ihre Anleitungspraxis. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte in sozialen Einrichtungen, die Praktikant:innen oder Auszubildende begleiten und anleiten. Es spricht insbesondere Mitarbeitende an, die ihre Rolle als Praxisanleiter:in besser verstehen und ihre Kompetenzen in diesem Bereich stärken möchten. | Methoden | Leitung | Hinweis Modul 1: 1 Tag (10:00 - 18:00 Uhr), 2 Tag (09:00 - 17:00 Uhr), 3 Tag (09:00 - 15:00 Uhr) / Modul 2: 1 Tag (10:00 - 18:00 Uhr), 2 Tag (09:00 - 17:00 Uhr), 3 Tag (09:00 - 15:00 Uhr) | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-211 | |
| 154697 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSterbebegleitung bei Menschen mit geistiger Behinderung | Start 18.11.2026 | von 09:00 | Ende 18.11.2026 | bis 15:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Wuppertal | Untertitel | Termine Auf dem heiligen Berg
Missionsstrasse 9
42285 Wuppertal | Straße Missionsstrasse 9; 42285 Wuppertal | Preis | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. | Beschreibung Immer mehr Menschen mit geistiger Behinderung werden in ihrem vertrauten Wohnumfeld bis zu ihrem Lebensende begleitet. Diese Fortbildung bietet Fachkräften einen theoretischen Einblick und praxisnahe Hilfen, um Menschen im Sterbeprozess kompetent und einfühlsam zu begleiten. Dabei geht es auch um die Frage, wie über Sterben, Tod und Trauer gesprochen werden kann, wenn Kommunikation nur eingeschränkt oder kaum möglich ist. Fachkräfte lernen, Signale richtig zu deuten und Methoden anzuwenden, um Trauerbegleitung auch bei Menschen mit kognitiven Einschränkungen zu ermöglichen.• Theoretische Grundlagen der Sterbe- und Trauerbegleitung • Hilfreiche, praxisnahe Methoden für den Umgang im Alltag • Arbeit mit Fallbeispielen aus der Praxis • Kleingruppenarbeit und Auswertung im Seminar • Kenntnisse über Verhaltensauffälligkeiten im Zusammenhang mit Trauerprozessen • Kompetenzen zur Begleitung und Verarbeitung von Trauer • Reflexion der eigenen Werte, Ressourcen und inneren Antreiber | Ziele Die Fortbildung kombiniert theoretisches Wissen, praxisnahe Methoden und den Austausch mit Kolleg:innen. Sie gewinnen Sicherheit in der Begleitung sterbender Menschen mit geistiger Behinderung, lernen, Signale und Bedürfnisse sensibel wahrzunehmen und erhalten konkrete Werkzeuge für eine würdevolle und fachlich fundierte Sterbe- und Trauerbegleitung. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte der Eingliederungshilfe. | Methoden | Leitung Herrn Dr. Fabio Ricci (Kunsthistoriker und Trauerredner, Trauerbegleiter) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-243 | |
| 153863 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGrundlagenwissen für Quereinsteiger:innen / Mitarbeitende in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung | Start 23.11.2026 | von 10:00 | Ende 23.11.2026 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel „Wo bin ich denn hier gelandet?“ | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 356 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. | Beschreibung Viele Mitarbeitende in Werkstätten für Menschen mit Behinderung starten als Quereinsteiger:innen. Dabei sehen sie sich mit einer Vielzahl an Verordnungen, Begriffen, Abkürzungen, Strukturen und Arbeitsweisen konfrontiert. Dieses Seminar erleichtert den Einstieg und bietet Orientierung sowie Raum zur Reflexion.• Das wirklich Besondere – der gesetzliche Auftrag • Der strukturelle Konflikt der Werkstätten • Finanzierung und Struktur der Werkstatt • Das Recht auf lebenslange berufliche Bildung • Persönlichkeitsförderliche Arbeitsplätze: Was bedeutet das? • Grundlagen der Personenzentrierung • Gegenwärtige Arbeits- und Entwicklungsaufgaben der Werkstätten • Rollenwechsel: vom Handwerker zum Arbeitspädagogen • Selbstreflexion als Grundlage der Arbeit mit Menschen | Ziele In dieser Fortbildung wechseln sich Input, Praxisbeispiele und Reflexion ab.Sie erhalten einen fundierten Überblick über Strukturen, Aufträge und Aufgaben von Werkstätten für Menschen mit Behinderung. So können Sie grundlegende Konzepte sicher einordnen, Ihre Rolle reflektieren und Orientierung für Ihre praktische Arbeit gewinnen. | Zielgruppe Alle Mitarbeitenden und Quereinsteiger:innen in Einrichtungen der Eingliederungshilfe – unabhängig von ihrer hierarchischen Position. | Methoden | Leitung Herrn Detlev Poweleit (Dipl. Psychologe, Supervisor BDP) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-221 | |
| 154414 | DETAILANSICHT SCHLIESSENHaftung der Nachtwache | Start 23.11.2026 | von 10:00 | Ende 23.11.2026 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel Rechte und Pflichten | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 339 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Der Nachtdienst in Wohnformen der Eingliederungshilfe stellt Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen. Oft bleibt er im Alltag unbeachtet – doch gerade hier spielen rechtliche Grundlagen, Aufsichtspflicht und Haftungsfragen eine wichtige Rolle. In dieser Fortbildung erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und deren praktische Bedeutung für Ihre Arbeit.• Rechtliche Grundlagen des Nachtdienstes • Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Nachtschicht • Aufsichtspflicht und deren Grenzen • Haftungsfragen in der Praxis • Anforderungen an die Dokumentation | Ziele Die Fortbildung vermittelt die relevanten rechtlichen Grundlagen in komprimierter Form und vertieft das Thema anhand Ihrer individuellen Fragen und Fallbeispiele. Sie können bereits im Vorfeld eigene Fragen und konkrete Ereignisse einbringen, die im Seminar besprochen werden. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Anforderungen im Nachtdienst und können Ihren Arbeitsalltag verantwortungsvoll und rechtssicher gestalten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in der Eingliederungshilfe, die im Nachtdienst oder in der Nachtbereitschaft tätig sind. | Methoden | Leitung Herr Oliver Michael Totter | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-302 | |
| 154139 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSmartphone-Missbrauch und -Abhängigkeit bei Menschen mit geistiger Behinderung | Start 16.12.2026 | von 10:00 | Ende 16.12.2026 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 388 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Smartphone-Missbrauch und -Abhängigkeit zählen zu den nichtstoffgebundenen Verhaltenssüchten und können auch bei Menschen mit geistiger Behinderung auftreten. In dieser Fortbildung werden die Grundbegriffe der Suchtmedizin erläutert, Merkmale von Abhängigkeit vorgestellt und der Fokus auf Smartphones gelegt. Alle Teilnehmenden führen vorab ein Interview mit einer Klient:in (Leitfragen werden bereitgestellt), dessen Ergebnisse anonymisiert im Seminar vorgestellt und gemeinsam diskutiert werden. • Einführung in Grundbegriffe der Suchtmedizin (Missbrauch, Abhängigkeit etc.) • Merkmale und Erkennungszeichen von Abhängigkeit • Einführung in nichtstoffgebundene Verhaltenssüchte • Schwerpunkt: Smartphone-Missbrauch und -Abhängigkeit • Vorstellung und Auswertung anonymisierter Interviewergebnisse • Gemeinsame Diskussion von Schlussfolgerungen und Handlungsmöglichkeiten | Ziele In dieser Fortbildung erhalten Sie ein vertieftes Verständnis für problematisches Smartphone-Verhalten und die begünstigenden Faktoren. Sie entwickeln eine erhöhte Sensibilität für erste Anzeichen und erwerben praxisnahe Ideen und Strategien, wie Sie auf diese Problematik im Arbeitsalltag angemessen reagieren können. | Zielgruppe Mitarbeitende in Einrichtungen der Eingliederungshilfe | Methoden | Leitung Herrn Prof. Dr. Michael Seidel (Facharzt für Neurologie und Psychiatrie, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vormals Ärztlicher Direktor in den v. Bodelschwinghschen Stiftung Bethel, Bielefeld) | Hinweis Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind gebeten, vor dem Seminar ein Interview mit einer/einem Klienten zu führen. Dazu wird es einige einfache Leitfragen geben. Die Ergebnisse werden selbstverständlich anonymisiert im Seminar vorgestellt. | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-228 | |
| 154140 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGesundheitssorge – eine anspruchsvolle Aufgabe der Eingliederungshilfe | Start 17.12.2026 | von 10:00 | Ende 17.12.2026 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 388 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Die Gesundheitssorge ist ein zentraler Bestandteil der Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung. Sie basiert sowohl auf der Logik und Systematik der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) der WHO als auch auf sachlichen Gründen, wie eingeschränkter Gesundheitskompetenz und weiteren Faktoren bei Menschen mit Beeinträchtigung. Die Fortbildung klärt die Definition von Gesundheitssorge, grenzt diese von der Gesundheitsversorgung ab und beleuchtet das Verhältnis zur Selbstbestimmung. Zudem wird der Bezug zur Assistenz im Krankenhaus thematisiert. • Konzeptionelle Begründung aus der ICF der WHO • Sachliche Begründung auf Grundlage eingeschränkter Gesundheitskompetenz und weiterer Faktoren • Definition von Gesundheitssorge und Abgrenzung zur Gesundheitsversorgung • Klärung des Verhältnisses zur Selbstbestimmung • Bezug zur Assistenz im Krankenhaus • Diskussion von Praxisbeispielen zur Umsetzung im Alltag | Ziele In dieser Fortbildung erhalten Sie ein tiefgehendes Verständnis für die Bedeutung der Gesundheitssorge für Menschen mit Beeinträchtigung. Sie lernen, diese Aufgaben gezielt im Rahmen der Eingliederungshilfe zu fördern und nachhaltig in den Alltag der Assistenz zu integrieren. Durch praxisnahe Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmenden werden Sie motiviert, Gesundheitssorge selbstverständlicher zu leben und umzusetzen. Bezugnahmen auf die UN-BRK (Artikel 25 und 26) sowie Positionierungen der Fachverbände (CBP, BeB, BV Lebenshilfe usw.) runden die Inhalte ab. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in Pflege und Betreuung, Therapeut:innen und Praxisanleitungen. | Methoden | Leitung Herrn Prof. Dr. Michael Seidel (Facharzt für Neurologie und Psychiatrie, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vormals Ärztlicher Direktor in den v. Bodelschwinghschen Stiftung Bethel, Bielefeld) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-502 |
Psychologie, Kommunikation & Konfliktmanagement
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 154398 | DETAILANSICHT SCHLIESSENKonfliktmanagement in der sozialen Arbeit | Start 05.10.2026 | von 10:00 | Ende 06.10.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 698 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 5 | Beschreibung Konflikte gehören zum Alltag in der sozialen Arbeit – ob mit Klient:innen, unter Klient:innen, im Kollegium oder mit Angehörigen. Um professionell und kompetent damit umzugehen, müssen Konflikte zunächst erkannt und verstanden werden. • Die soziale Arbeit und die Besonderheiten des jeweiligen Betätigungsfeldes • Konflikte verstehen • Innere und soziale Konflikte • Systemkompetenz • Fallkompetenz • Selbstkompetenz • Gruppen- und Fallarbeit | Ziele Die Fortbildung verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Fallarbeit. Sie lernen, Konflikte auf System-, Fall- und Selbstebene zu analysieren, Kommunikation und Interaktion gezielt zu gestalten sowie Maßnahmen zu planen, umzusetzen und zu reflektieren. Damit erweitern Sie Ihre Handlungssicherheit und steigern Ihre Kompetenz im professionellen Umgang mit Konflikten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in allen Bereichen der sozialen Arbeit. | Methoden | Leitung Herrn Peter Bandali (MA Bildung und Medien – eEducation, Dipl. (RL) Pädagoge, Systemischer Berater, Familientherapeut, Supervisor) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-231 | |
| 153879 | DETAILANSICHT SCHLIESSENImmer Stress mit den Eltern | Start 15.10.2026 | von 09:00 | Ende 16.10.2026 | bis 15:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Wuppertal | Untertitel Umgang mit herausfordernden Erziehungsberechtigten | Termine Auf dem heiligen Berg
Missionsstrasse 9
42285 Wuppertal | Straße Missionsstrasse 9; 42285 Wuppertal | Preis 637 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 4 | Beschreibung Der Umgang mit herausfordernden Eltern erfordert neben fachlichem Wissen auch ein hohes Maß an Empathie und Klarheit in der Kommunikation. In dieser Fortbildung setzen wir uns praxisnah damit auseinander, wie Fachkräfte die Dynamiken in Familien besser verstehen, schwierige Gespräche souverän führen und Konflikte konstruktiv bearbeiten können.Systemisches Verständnis für Familiensysteme: • Einführung in das Spiralenmodell nach Schuchardt (Trauermodell der Annahme von Behinderungen) • Reflexion von Elternrollen und deren Einfluss auf die Zusammenarbeit Methoden für schwierige Elterngespräche: • Einsatz von Symbolarbeit in der Kommunikation • Entwicklung von Strategien für Konfliktgespräche Phasen und Dynamiken in Familien: • Erkennen und Verstehen von Entwicklungsphasen und deren Bedeutung für die Interaktion | Ziele Sie lernen, herausfordernde Situationen mit Eltern besser zu verstehen und zu entschärfen. Die Fortbildung vermittelt Ihnen praxistaugliche Methoden für schwierige Gespräche und fördert ein konstruktives Miteinander. So schaffen Sie eine Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit im Sinne der betreuten Kinder und Jugendlichen. Machen Sie den ersten Schritt für gelungene Kommunikation und Kooperationen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte in der Eingliederungs- und Jugendhilfe, die im beruflichen Alltag häufig mit herausfordernden Erziehungsberechtigten arbeiten. Sie bietet Unterstützung für alle, die Konflikte mit Eltern besser verstehen und souverän meistern möchten. | Methoden | Leitung Frau Nora Ostendorf (Dipl. Heilpädagogin/ systemischer Coach) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-222 | |
| 153847 | DETAILANSICHT SCHLIESSENPersönliche Kompetenz schlägt Fachkompetenz – Mitreißen durch Persönlichkeit | Start 02.11.2026 | von 10:00 | Ende 03.11.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Schwerte | Untertitel | Termine Katholische Akademie Schwerte | Straße Bergerhofweg 24; 58239 Schwerte | Preis 657 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Nicht mit fachlichen Argumenten reißen Sie andere mit, sondern durch Ihr Einfühlungsvermögen, Ihr Selbstbewusstsein und Ihr souveränes Auftreten. In dieser Fortbildung trainieren Sie Strategien, um Ihre persönliche Präsenz und Wirkung in unterschiedlichen beruflichen Situationen gezielt einzusetzen.• Auftreten und Ausstrahlung im Spannungsfeld von Selbst- und Fremdwahrnehmung • Ausdrucksformen und Wirkung der Körpersprache • Die eigene Stimme sicher nutzen • „Ihr bestes Argument sind Sie selbst“ – authentisch zu körpersprachlichen Höchstleistungen • Wechselwirkung zwischen innerer und äußerer Haltung • Verschiedene Redesituationen und ihre spezifischen Herausforderungen • In emotional aufgeladenen Situationen souverän agieren • Umgang mit Widerständen, negativen Emotionen und verbalen Angriffen • Die eigene Durchsetzungsfähigkeit erhöhen Die thematischen Schwerpunkte orientieren sich an den konkreten Anliegen der Teilnehmenden. | Ziele Die Fortbildung kombiniert praxisnahes Training, Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie kollegialen Austausch. Sie lernen, das Potenzial Ihrer Persönlichkeit bewusst zu nutzen und Ihre individuellen Ausdrucksmittel gezielt einzusetzen. So treten Sie sicherer auf, wirken authentisch und erzielen eine nachhaltige Wirkung in beruflichen wie persönlichen Situationen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende, die ihre persönliche Ausstrahlung, Präsenz und Überzeugungskraft im beruflichen Alltag stärken möchten. | Methoden | Leitung Frau Sabina Köster (Dipl.-Pädagogin, Trainerin und zertifizierter Systemischer Business Coach (dvct. e.V.)) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-103 | |
| 154404 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGewaltfreie Kommunikation üben und anwenden – ein Workshop | Start 07.12.2026 | von 10:00 | Ende 09.12.2026 | bis 16:30 | Tage 3 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 860 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Kommunikation ist ein zentrales Arbeitsmittel in der sozialen Arbeit. Über Kommunikation treten wir in Kontakt zu Klient:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten. Hindernisse können eine gelungene Kommunikation erschweren und zu Enttäuschungen, Kränkungen oder Konflikten führen. In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und erarbeiten die Schritte zwischen Beobachtung, Gefühle, Bedürfnisse und Bitte. Besonderer Fokus liegt auf Selbsteinfühlung und Einfühlung in andere. • Situationen beobachten, ohne zu bewerten oder zu deuten • Eigene Gefühle ohne Vorwürfe ausdrücken • Eigene dahinterliegenden Bedürfnisse erkennen und benennen • Konkrete Bitten handlungsorientiert formulieren | Ziele Die Fortbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen. Sie erlernen Techniken der gewaltfreien Kommunikation, üben Einfühlung und Selbsteinfühlung und erhalten Werkzeuge, um Konflikte zu vermeiden und die Interaktion mit Klient:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten konstruktiv zu gestalten. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in der sozialen Arbeit und in der Eingliederungshilfe. | Methoden | Leitung Herrn Peter Bandali (MA Bildung und Medien – eEducation, Dipl. (RL) Pädagoge, Systemischer Berater, Familientherapeut, Supervisor) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-236 |
Spezifische Behinderungsbilder, Diagnostik & Therapieansätze
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 154466 | DETAILANSICHT SCHLIESSENAch du Schreck - was soll ich tun? | Start 08.10.2026 | von 10:00 | Ende 09.10.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel Sicher handeln bei psychiatrischen Notfällen | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 690 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Menschen, die in eine seelische Krise geraten, bringen uns oft an unsere Grenzen. Egal ob im professionellen oder privaten Kontext – wir fühlen uns manchmal hilflos und überfordert. Um solchen Situationen besser begegnen zu können, beschäftigt sich diese Fortbildung mit verschiedenen Formen und Bewältigungsmöglichkeiten psychischer bzw. psychiatrischer Notfallsituationen.• Theorie und Handlungsmöglichkeiten bei: Bewusstseinsstörungen, Suizidalität, Erregungszuständen und Psychosen • Deeskalationstechniken anwenden • Praxisnahe Begleitung anhand von Fallbeispielen • Praktische Übungen und Szenenarbeit • Entwicklung eines individuellen „Erste-Hilfe-Plans“ • Eigensicherung und Psychohygiene • Rechtliche Grundlagen | Ziele Die Fortbildung bietet eine praxisnahe Mischung aus theoretischem Wissen, Fallarbeit und Übungen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit psychischen Krisen, können deeskalierend handeln und wissen, wie Sie sich selbst in belastenden Situationen schützen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Menschen, die in ihrem Arbeitsalltag mit Personen in seelischen Krisen oder psychiatrischen Notfallsituationen in Kontakt kommen. | Methoden | Leitung Herrn Karsten Hartdegen (M.A. Krankenpfleger - Lehrer für Pflegeberufe - Schulleiter ) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-503 | |
| 153857 | DETAILANSICHT SCHLIESSENHerausforderndes Verhalten bei Menschen mit Autismus – Was tun? | Start 12.10.2026 | von 10:00 | Ende 13.10.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Wuppertal | Untertitel | Termine Auf dem heiligen Berg
Missionsstrasse 9
42285 Wuppertal | Straße Missionsstrasse 9; 42285 Wuppertal | Preis 600 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 4 | Beschreibung Herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Autismus begegnen wir häufig hilflos oder erschrocken. Auf Grundlage der TEACCH®-Philosophie zeigt diese Fortbildung Möglichkeiten, sowohl in akuten Situationen als auch präventiv respektvoll und angemessen zu handeln. Es werden individuelle Sofortmaßnahmen entwickelt und Ursachen für das Verhalten analysiert, um herausfordernde Situationen möglichst zu vermeiden. Eigene Praxisbeispiele der Teilnehmenden sind willkommen.• Verständnis für die Entstehung von herausforderndem Verhalten • Entwicklung von Sofortmaßnahmen in akuten Situationen • Planung langfristiger Strategien zur Verringerung herausfordernden Verhaltens • Analyse und Erforschung der Ursachen herausfordernden Verhaltens • Austausch und Reflexion anhand eigener Praxisbeispiele | Ziele Die Fortbildung kombiniert theoretische Grundlagen mit Fallbeispielen aus Ihrem Praxisalltag, Kurzvorträgen, Kleingruppenarbeit und Diskussionsrunden. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten, entwickeln individuelle Handlungsstrategien und lernen, präventive Maßnahmen zu gestalten – für einen respektvollen und professionellen Umgang mit Menschen im Ausnahmezustand. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Begleitende von Menschen mit Autismus sowie an Mitarbeitende, die diese Aufgabe übernehmen möchten. Grundkenntnisse über Autismus sind erforderlich, TEACCH®-Kenntnisse sind hilfreich und wünschenswert. | Methoden | Leitung Frau Susanne Kammel (Diplom-Heilpädagogin, Lehrbeauftragte der EVH R-W-L in Bochum, Beraterin und Referentin bezüglich des Autismus-Spektrums und des TEACCH-Programms) | Hinweis 12.10.2026 (10 - 17:00 Uhr), 13.10.2026 (9 - 16:30 Uhr) | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-219 | |
| 154397 | DETAILANSICHT SCHLIESSENUmgang mit Menschen mit einem Borderline-Syndrom | Start 02.11.2026 | von 10:00 | Ende 04.11.2026 | bis 16:30 | Tage 3 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 860 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Immer häufiger stehen Sie in sozialen Einrichtungen vor der Aufgabe, Menschen mit einer Borderline-Störung zu betreuen. Deren Verhaltensweisen erscheinen oft unerklärbar und unbeeinflussbar. Was kann man dennoch tun, um den Auftrag der Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu erfüllen? Das Borderline-Syndrom ist eine Störung in der Persönlichkeitsentwicklung mit unterschiedlich gelegenen Ursachen. Gelingende Umgangsformen werden gefunden, wenn sich das Fachpersonal nicht mehr nur auf die Symptome konzentriert. Es gilt, die Bindungsebene zu ermitteln, persönliche Ressourcen zu erkennen und zu beschreiben, um den Alltag gemeinsam mit den Betroffenen zu organisieren. • Was ist das Borderline-Syndrom? • Wie entsteht ein Borderline-Syndrom? • Wie kann man das Verhalten verstehen? • Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung • Ursachen und Erklärungsmodelle für ein besseres Verständnis • Persönlichkeitsentstehung und Persönlichkeitsanalyse • Borderline aufgrund eines Rollenverlustes oder einer Rollenunklarheit und der Zusammenhang mit Depersonalisierung oder Doppelung • Borderline aufgrund einer Bindungsstörung • Fallarbeit | Ziele Die Fortbildung verbindet theoretisches Wissen mit praxisnaher Fallarbeit. Sie lernen, Bindungsebenen zu erkennen, persönliche Ressourcen zu fördern und geeignete Handlungsstrategien zu entwickeln. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Menschen mit Borderline-Störung und können deren Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben gezielt unterstützen. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende in der sozialen Arbeit und der Eingliederungshilfe. | Methoden | Leitung Herrn Peter Bandali (MA Bildung und Medien – eEducation, Dipl. (RL) Pädagoge, Systemischer Berater, Familientherapeut, Supervisor) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-230 | |
| 151545 | DETAILANSICHT SCHLIESSENEmotionale Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen - Basisseminar | Start 03.11.2026 | von 10:00 | Ende 03.11.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Dortmund | Untertitel | Termine St. Klemens-Kommende Dortmund | Straße Brackeler Hellweg 144; 44309 Dortmund | Preis 384 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen zeigen manchmal Verhaltensweisen, die für ihre Bezugspersonen schwer verständlich oder herausfordernd sein können. Oft lassen sich diese durch den jeweiligen emotionalen Entwicklungsstand erklären. In dieser Fortbildung beschäftigen wir uns mit der emotionalen Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen. Vermittelt werden Grundlagen zur kognitiven und emotionalen Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen sowie deren Bedeutung für Verhalten und Beziehungsgestaltung. Anhand von Fallbeispielen wird der Zusammenhang zwischen der kognitiven und emotionalen Entwicklung praxisnah verdeutlicht. Darüber hinaus werden emotionale Entwicklungsprofile vorgestellt, die mithilfe des Schemas der emotionalen Entwicklung (SEO) erhoben wurden und einen praxisnahen Einblick in unterschiedliche Entwicklungsstufen ermöglichen.• Stufen der emotionalen Entwicklung • Verhaltensweisen verstehen und den emotionalen Entwicklungsstand als Erklärungsansatz nutzen • Einführung in die emotionale Entwicklungstestung: Schema der emotionalen Entwicklung (SEO) • Vorstellung und Diskussion von Fallbeispielen mit Entwicklungsprofilen nach dem SEO | Ziele Nach dieser Fortbildung können Sie den emotionalen Entwicklungsstand als Schlüssel zum Verständnis von Verhalten nutzen. Sie gewinnen wertvolle Einblicke in diagnostische Verfahren und lernen, wie Sie diese in der Praxis anwenden können. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte in der Eingliederungshilfe, die Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen begleiten und deren Verhalten besser verstehen möchten. | Methoden | Leitung Frau Annika Kleischmann (Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie), Diplom Psychologin und Heilerziehungspflegerin) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-200 | |
| 154136 | DETAILANSICHT SCHLIESSENÄlter werdende Menschen mit geistiger Behinderung | Start 25.11.2026 | von 10:00 | Ende 27.11.2026 | bis 17:00 | Tage 3 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel Verstehen, Begleiten, Unterstützen | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 1066 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Mit zunehmendem Alter verändern sich die Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung – körperlich, psychisch und sozial. Doch wie erkennen wir diese Veränderungen frühzeitig? Wie können wir angemessen reagieren und die bestmögliche Unterstützung bieten? In dieser praxisnahen Fortbildung erhalten Sie wertvolle Einblicke in diese Thematik.• Die wachsende Lebenserwartung – Was bedeutet das für die Eingliederungshilfe? • Alte Eltern begleiten – Zwischen Sorge, Verantwortung und Abschiednehmen Alterungsprozesse verstehen – Wann ist ein Mensch mit geistiger Behinderung „alt“? • Häufige Erkrankungen & Risiken – Worauf sollten Sie besonders achten? • Demenz vs. natürliche Altersveränderungen – Sicher unterscheiden und gezielt handeln • Down-Syndrom & Alter – Spezifische Herausforderungen • Begleitung im Wohn- und Arbeitsumfeld – Was wird wichtiger? • Übergang in den Ruhestand – Chancen und Herausforderungen für Betroffene und Fachkräfte | Ziele Erlangen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit älteren Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Erlernen Sie praktische Methoden für die direkte Anwendung im Berufsalltag und entdecken Sie neue Perspektiven für eine wertschätzende und individuelle Begleitung. Machen Sie sich fit für die Begleitung älter werdender Menschen mit geistiger Behinderung und gestalten Sie diese Lebensphase aktiv und kompetent mit. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte der Eingliederungshilfe, die Menschen mit geistiger Behinderung auf ihrem Lebensweg begleiten – insbesondere in der herausfordernden und oft sensiblen Phase des Älterwerdens. | Methoden | Leitung Frau Dr. Mariana Kranich (Psychologin, Diplom Psychogerontologin) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-501 | |
| 151546 | DETAILANSICHT SCHLIESSENEmotionale Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen - Vertiefungsseminar | Start 01.12.2026 | von 10:00 | Ende 01.12.2026 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Dortmund | Untertitel | Termine St. Klemens-Kommende Dortmund | Straße Brackeler Hellweg 144; 44309 Dortmund | Preis 384 € | Details | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Voraussetzung zur Teilnahme an dieser Fortbildung ist es, dass Sie Grundlagenwissen über die emotionale Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen besitzen (beispielsweise durch unser Basisseminar: "Emotionale Entwicklung bei Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen - Basisseminar").In diesem Vertiefungsseminar wenden die Teilnehmenden das Schema der emotionalen Entwicklung (SEO) praktisch an und vertiefen ihr Wissen aus dem Basisseminar. Anhand eigener Fallbeispiele werden emotionale Entwicklungsprofile erstellt und praxisnah gezeigt, wie daraus geeignete pädagogische Ansätze zur Unterstützung von Klient:innen abgeleitet werden können. • Vertiefung der Inhalte aus dem Basisseminar • Durchführung von Testungen der emotionalen Entwicklung mittels des Schemas der emotionalen Entwicklung (SEO) • Analyse der Entwicklungsprofile sowie eine gezielte Ableitung pädagogischer Interventionen • Zeit für zwei SEO-Testungen: Bitte überlegen Sie sich im Vorfeld, ob es Klient:innen gibt, für die Sie eine emotionale Entwicklungstestung durchführen möchten | Ziele Sie erweitern Ihre diagnostischen Fähigkeiten und lernen, emotionale Entwicklungsprofile fundiert zu analysieren. Dadurch können Sie individuelle Unterstützungsmaßnahmen gezielt ableiten und in Ihrer täglichen Arbeit anwenden.
| Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Fachkräfte in der Eingliederungshilfe, die ihr Wissen aus dem Basisseminar vertiefen und die praktische Anwendung der emotionalen Entwicklungstestungen gezielt erlernen möchten. | Methoden | Leitung Frau Annika Kleischmann (Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie), Diplom Psychologin und Heilerziehungspflegerin) | Hinweis Wichtige Vorbereitung auf die Fortbildung: Wir haben Zeit für max. 2 Klient:innen den emotionalen Entwicklungsstand zu erheben. Bitte überlegen Sie sich im Vorfeld, ob es Klient:innen gibt, für die Sie die Testung durchführen möchten. | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-201 |
Lebenspraxis & Selbstbestimmung
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Mindestteilnehmerzahl | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 153848 | DETAILANSICHT SCHLIESSENDemokratisches Miteinander - aber wie? | Start 19.11.2026 | von 10:00 | Ende 20.11.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Schwerte | Untertitel Ein erfahrungsbasiertes Demokratietraining auf Grundlage der Betzavta-Methode | Termine Katholische Akademie Schwerte | Straße Bergerhofweg 24; 58239 Schwerte | Preis 669 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 14 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Demokratie ist mehr als eine Staatsform - Demokratie bedeutet auch eine Lebensform und eine Haltung im Miteinander mit anderen Menschen. Basierend auf der Betzavta-Methode
• erforschen wir Demokratische Grundbegriffe. • setzen wir uns damit auseinander, was ein demokratisches Miteinander in Gruppen bedeutet. • gehen wir mit sich widersprechenden Positionen und Einstellungen in konkreten Fallbeispielen um. • reflektieren wir die eigene Rolle und Handlungsmöglichkeiten in Gruppenprozessen. | Ziele Praktische Übungen und Reflexionseinheiten ermöglichen ein aktives Erleben demokratischer Prozesse. Dadurch werden Chancen und Herausforderungen einer demokratischen Entscheidungsfindung begreifbar. | Zielgruppe Pädagogische Fachkräfte, Teamleitungen und alle, die an einem besseren Verständnis von demokratischem Miteinander interessiert sind.
| Methoden | Leitung Frau Elisabeth Schaper (Sozial Pädagogische Assistentin, Dipl. Betriebswirtin, Systemische Supervisorin (SG)) | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-212 | |
| 153789 | DETAILANSICHT SCHLIESSENDas Recht auf Verwahrlosung - das Spannungsfeld zwischen sozialer Verantwortung und Selbstbestimmung | Start 10.12.2026 | von 10:00 | Ende 11.12.2026 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt Berufliche Bildung | Ort Köln | Untertitel | Termine Mercure Hotel
Köln West
Horbeller Straße 1
50858 Köln | Straße Horbeller Straße 1; 50858 Köln | Preis 665 € | Details *Veranstaltungspreis ohne Übernachtung. Diese muss eigenständig im Tagungshaus gebucht werden. | Max. Teiln. 10 | Max. Teiln. 8 | Beschreibung Gibt es ein Recht auf Verwahrlosung für Menschen mit psychischen Störungen oder geistiger Behinderung? Während Selbstständigkeit, Autonomie und Teilhabe zentrale Ziele in der Betreuung sind, kann Verwahrlosung Ausdruck von Leidensdruck und Hilfsbedürftigkeit sein. Betroffene zeigen häufig Selbstvernachlässigung, Desorganisation der Wohnsituation und lehnen Hilfsangebote ab.• Selbstbestimmung und Teilhabe als Ziel in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Grundbedürfnisse des Menschen • Verwahrlosung als Symptom • Das Messie-Syndrom im Bezug zu Behinderung • Psychische, körperliche und lebensgeschichtliche Hintergründe und Ursachen • Bedeutung der sozio-emotionalen Entwicklung • Halt gebendes, validierendes Umfeld • Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe • Reflexion des eigenen Verhältnisses zu Sauberkeit und Ordnung | Ziele Die Fortbildung kombiniert theoretische Grundlagen mit Übungen und Praxisbeispielen. Sie befähigt Sie, behinderungsbedingte Zusammenhänge zwischen Selbstbestimmung, Verwahrlosung, sozio-emotionaler Entwicklung und haltgebendem Umfeld zu erkennen, eigene Vorstellungen zu reflektieren und personenzentrierte Anforderungen im Sinne eines validierenden Umfelds zu entwickeln. | Zielgruppe Diese Fortbildung richtet sich an Mitarbeitende im ambulant betreuten Wohnen. | Methoden | Leitung Frau Dagmar Rudy (Dipl. Pädagogin, systemische Supervisorin, Organisationsberaterin, Psychotherapeutin (HP)) | Hinweis Bitte nehmen Sie die Buchung der Übernachtung direkt im Hotel vor: Tel: 02234 5140 oder Mail: Katrin.schneider@accor.com und nennen folgendes Stichwort: 2026-PA-102
Preise: Mittwoch, 18.11.2026 114,00€/Einzelzimmer
Die Übernachtungspreise verstehen sich pro Zimmer, pro Nacht, inklusive Bedienungsgeld und der gesetzlich gültigen Mehrwertsteuer und inklusive unseres reichhaltigen Frühstücksbuffets, zzgl. Kulturförderabgabe.
Die Zimmer können bis 14 Tage vor Anreise kostenfrei storniert werden. Daher benötigen wir eine Kreditkarte zur Garantie. Außerhalb der Stornierungsfrist werden 90% der vereinbarten Zimmerrate berechnet.
Bitte beachten Sie, dass die genannten Zimmerpreise nur im Hotel direkt buchbar sind. Nachträgliche Preiskorrekturen sind nicht möglich.
Die Stadt Köln erhebt von den Gästen eine Kulturförderabgabe in Höhe von 5% auf den hier ausgewiesenen Übernachtungspreis, welche vor Ort im Namen der Stadt eingenommen wird. | Zusatz | Sem. Nr. 2026-PA-102 |
Fragen? Wir helfen gerne weiter
Stefanie Flosdorf
Verwaltung Fortbildung
Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH
Abtstraße 21
50354 Hürth
50354 Hürth
Christina Krämer
Prokuristin / Leitung Organisationsentwicklung
Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH
Abstraße 21
50354 Hürth
50354 Hürth
Anke Holz
Verwaltung GFAB-Angebote
Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH
Abtstraße 21
50354 Hürth
50354 Hürth
Torsten Mannser
Teamleitung
Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH
Abtstraße 21
50354 Hürth
50354 Hürth
Programme anfordern
Fortbildungsprogramm für hauptamtliche Mitarbeiter
Programm Bildungsangebote für alle
Sie interessieren sich für unser Bildungsprogramm für hauptamtlich Mitarbeitende in der Eingliederungshilfe oder Menschen mit Behinderung? Schauen Sie gerne rein!
Unsere Bildungsangebote sind zertifiziert
Gütesiegel Weiterbilden
Alle Bildungsangebote der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH sind durch den Gütesiegelverbund Weiterbilden e.V. zertifiziert. Die letzte Zertifizierung haben wir 2023 erhalten.