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Hygieneschulung & Infektionsschutz
Das Corona-Virus bestimmt in diesen Tagen das öffentliche Leben. Aus diesem Anlass haben wir unsere neue Hygieneschulung & Infektionsschutzbelehrung gemäß §42/43 des IfSG – inkl. Grundlagen zu Bakterien und Viren – Schwerpunkt Corona Virus in unser E-Learning – Angebot aufgenommen.
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Seminare für Mitarbeitende der Eingliederungshilfe
Seminare für Mitarbeitende der EingliederungshilfeSeminare für hauptamtlich Mitarbeitende der Eingliederungshilfe 
Sie möchten sich direkt für ein Seminar anmelden? Das können Sie hier verbindlich und kostenpflichtig tun. Seminare die von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt werden, sind als solche gekennzeichnet. Alle anderen Seminare werden von uns in Eigenregie durchgeführt.
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| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 145019 | DETAILANSICHT SCHLIESSENFührungsverantwortung in der WfMmB nach § 9, Abs. 2, WVO | Start 17.02.2020 | von 10:00 | Ende 06.04.2022 | bis 16:00 | Tage 6 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Hückeswagen | Untertitel | Termine | Straße Hammerstein 1; 42499 Hückeswagen | Preis 724 € Preis ohne Übernachtung: 724 € Einzelzimmer: 822 € | Details Seminargebühr pro Baustein 822 Euro. In der Seminargebühr ist das Einzelzimmer i.d.R. im Haus Hammerstein mit Vollverpflegung sowie Seminarmaterialien enthalten. Insgesamt umfasst die Fortbildung 13 Bausteine. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Ihre Arbeitswelt ist, wie viele andere gesellschaftliche Bereiche auch, von Umbrüchen – vor allem im sozialpolitischen Bereich – geprägt. Leitungs- und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Rehabilitation und Inklusion zu gestalten, zugleich aber unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese vielschichtige Aufgabe erfordert zukunftsweisende Lösungsstrategien zur Umsetzung veränderter Zielsetzungen, innovative Organisationskonzepte, die ihr Arbeitsumfeld zukunftsfähig machen. Um diesen breit gefächerten Anforderungen gerecht zu werden, ist eine hohe Leitungs- und Führungskompetenz erforderlich.Mit diesem Seminar möchten wir – auch zukünftige – Leitungs- und Führungskräfte darin unterstützen, interne Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und eine Führungskultur zu etablieren, die den Auftrag der WfMmB als Einrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation fokussiert. Die Themen umfassen u.a.: • Rehabilitationsauftrag der Werkstätten • Führung und Kommunikation • Organisations- und Personalentwicklung • Betriebswirtschaftliches Handeln • Zukunft der Werkstätten Termine Seminarbeginn: 17. Februar 2020 Seminarabschluss: 6. April 2022 Das Seminar besteht insgesamt aus 13 Bausteinen. Die einzelnen Bausteine finden in der Regel an drei aufeinander folgenden Wochentagen statt, inklusive Abschlusskolloquium. Seminargebühr pro Baustein Teilnahmepreis 822,00 Euro in der Seminargebühr ist das Einzelzimmer i.d.R. im Haus Hammerstein mit Vollverpflegung sowie Seminarmaterialien enthalten. Insgesamt umfasst die Fortbildung 13 Bausteine. | Ziele Ziele
• Sie erwerben vielschichtiges Wissen u. a. aus den Bereichen Personalentwicklung, Pädagogik, Recht und Betriebswirtschaft, das Ihre Handlungskompetenz in Ihrer praktischen Führungstätigkeit in der WfMmB bereichert.
• Aufgreifen aktueller sozialpolitischer Entwicklungen
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren und qualifiziert weiter zu entwickeln.
• Sie erweitern und vertiefen Ihre Führungskompetenz.
• Sie erhalten Anregungen für das eigene konkrete Handeln und treten mit anderen Leitungskräften in fachlichen Austausch.
Die Teilnahme an der Qualifizierung „Führungsverantwortung in der WfMmB“ wird bundesweit als
Sonderpädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 9 Abs. 2 , WVO anerkannt und entspricht der
Empfehlung der BAG WfbM und der Bundesarbeitsagentur. Die Teilnahme an dem gesamten Zertifikatsseminar einschließlich der Abschlussarbeit und des Kolloquiums wird als Sonderpädagogische Zusatzqualifikation anerkannt.
| Zielgruppe Leitungs- und Führungskräfte in einer WfMmB, die mit der strategischen Verantwortung u. a. in den
Bereichen Beschäftigungsangebote, Teilhabeplanung, Personalentwicklung, Ressourcenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit betraut sind. | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2020-FA-002 | |
| 147770 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On Schnuppertag | Start 10.02.2022 | von 10:00 | Ende 10.02.2022 | bis 12:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Berufliche Rolle und Selbstverständnis | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis | Details Diese Veranstaltung ist kostenlos. | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Das Thema Macht und Autorität kurz und knackig - beispielhaft für das besondere Format Spot ON. | Ziele Gewinnen Sie einen persönlichen Eindruck von uns und unserem Angebot zum Thema Führung - bequem online vom Arbeitsplatz aus. | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden Theorieinput
Einbringen eigener Fallbeispiele
Geleiteter Erfahrungsaustausch
| Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis Diese Veranstaltung ist kostenlos. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-018 | |
| 147281 | DETAILANSICHT SCHLIESSENFührungsverantwortung in der WfMmB nach § 9, Abs. 2, WVO | Start 16.05.2022 | von 10:00 | Ende 17.04.2024 | bis 16:00 | Tage 39 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Nettersheim | Untertitel Sonderpädagogische Zusatzqualifikation - SPZ | Termine | Straße Klosterstraße 12; 53947 Nettersheim | Preis 757 € Preis ohne Übernachtung: 757 € Einzelzimmer: 847 € | Details Seminargebühren gesamt: 11.011,00 Euro - Je Seminarwoche 847 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Ihre Arbeitswelt ist, wie viele andere gesellschaftliche Bereiche auch, von Umbrüchen – vor allem im sozialpolitischen Bereich – geprägt. Leitungs- und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Rehabilitation und Inklusion zu gestalten, zugleich aber unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese vielschichtige Aufgabe erfordert zukunftsweisende Lösungsstrategien zur Umsetzung veränderter Zielsetzungen, innovative Organisationskonzepte, die ihr Arbeitsumfeld zukunftsfähig machen. Um diesen breit gefächerten Anforderungen gerecht zu werden, ist eine hohe Leitungs- und Führungskompetenz erforderlich.Mit diesem Seminar möchten wir – auch zukünftige – Leitungs- und Führungskräfte darin unterstützen, interne Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und eine Führungskultur zu etablieren, die den Auftrag der WfMmB als Einrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation fokussiert. Die Themen umfassen u.a.: • Rehabilitationsauftrag der Werkstätten • Führung und Kommunikation • Organisations- und Personalentwicklung • Betriebswirtschaftliches Handeln • Zukunft der Werkstätten Seminargebühr pro Baustein Teilnahmepreis 847,00 Euro in der Seminargebühr ist das Einzelzimmer im Tagungshaus mit Vollverpflegung sowie Seminarmaterialien enthalten. Insgesamt umfasst die Fortbildung 13 Bausteine. | Ziele Ziele
• Sie erwerben vielschichtiges Wissen u. a. aus den Bereichen Personalentwicklung, Pädagogik, Recht und Betriebswirtschaft, das Ihre Handlungskompetenz in Ihrer praktischen Führungstätigkeit in der WfMmB bereichert.
• Aufgreifen aktueller sozialpolitischer Entwicklungen
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren und qualifiziert weiter zu entwickeln.
• Sie erweitern und vertiefen Ihre Führungskompetenz.
• Sie erhalten Anregungen für das eigene konkrete Handeln und treten mit anderen Leitungskräften in fachlichen Austausch.
Die Teilnahme an der Qualifizierung „Führungsverantwortung in der WfMmB“ wird bundesweit als
Sonderpädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 9 Abs. 2 , WVO anerkannt und entspricht der
Empfehlung der BAG WfbM und der Bundesarbeitsagentur. Die Teilnahme an dem gesamten Zertifikatsseminar einschließlich der Abschlussarbeit und des Kolloquiums wird als Sonderpädagogische Zusatzqualifikation anerkannt.
| Zielgruppe Leitungs- und Führungskräfte in einer WfMmB, die mit der strategischen Verantwortung u. a. in den
Bereichen Beschäftigungsangebote, Teilhabeplanung, Personalentwicklung, Ressourcenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit betraut sind. | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2022-FA-003 |
Bildungsangebote für Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeit
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 135948 | DETAILANSICHT SCHLIESSEN"Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Start 09.09.2019 | von 10:00 | Ende 18.03.2022 | bis 12:45 | Tage 6 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Hückeswagen | Untertitel | Termine | Straße Hammerstein 1; 42499 Hückeswagen | Preis 554,12 € Preis ohne Übernachtung: 554,12 € Einzelzimmer: 644 € | Details Je Seminarwoche 644 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 15 Seminarwochen (650 UE), Prüfungswoche und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf +Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) +Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung +Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie +Autismus-Spektrum-Störung +Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 644 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz Seminargebühr: Je Seminarwoche 644 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Sem. Nr. G 86 | |
| 141287 | DETAILANSICHT SCHLIESSEN"Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Start 10.02.2020 | von 10:00 | Ende 23.09.2022 | bis 12:45 | Tage 32 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Hückeswagen | Untertitel | Termine | Straße Hammerstein 1; 42499 Hückeswagen | Preis 573,12 € Preis ohne Übernachtung: 573,12 € Einzelzimmer: 663 € | Details | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 15 Seminarwochen (650 UE), Prüfungswoche und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf +Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) +Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung +Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie +Autismus-Spektrum-Störung +Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz Seminargebühr: Je Seminarwoche Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Sem. Nr. G 87 | |
| 141289 | DETAILANSICHT SCHLIESSEN"Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Start 28.09.2020 | von 10:00 | Ende 31.03.2023 | bis 12:45 | Tage 47 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Erkelenz-Kleinbouslar | Untertitel | Termine | Straße Kleinbouslar 11; 41812 Erkelenz-Kleinbouslar | Preis 559 € Preis ohne Übernachtung: 559 € Einzelzimmer: 663 € | Details Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 15 Seminarwochen (650 UE), Prüfungswoche und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf +Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) +Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung +Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie +Autismus-Spektrum-Störung +Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz Seminargebühr: Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Sem. Nr. G 88 | |
| 141291 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGeprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung | Start 27.09.2021 | von 10:00 | Ende 22.03.2024 | bis 12:45 | Tage 106 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Erkelenz-Kleinbouslar | Untertitel | Termine | Straße Kleinbouslar 11; 41812 Erkelenz-Kleinbouslar | Preis 559 € Preis ohne Übernachtung: 559 € Einzelzimmer: 663 € | Details | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 16 Seminarwochen (650 UE), Prüfungstermine (schriftliche Prüfungsaufgabe/Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch) und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf + Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) + Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung + Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie + Autismus-Spektrum-Störung + Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. G 90 | |
| 141290 | DETAILANSICHT SCHLIESSEN"Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Start 25.10.2021 | von 10:00 | Ende 22.09.2023 | bis 12:45 | Tage 86 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Wuppertal | Untertitel | Termine | Straße Schanzenweg 86; 42111 Wuppertal | Preis 559 € Preis ohne Übernachtung: 559 € Einzelzimmer: 663 € | Details | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 16 Seminarwochen (650 UE), Prüfungstermine (schriftliche Prüfungsaufgabe/Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch) und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf + Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) + Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung + Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie + Autismus-Spektrum-Störung + Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 663 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. G 89 | |
| 145016 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGeprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung | Start 14.03.2022 | von 10:00 | Ende 20.09.2024 | bis 12:45 | Tage 101 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Wuppertal | Untertitel | Termine | Straße Schanzenweg 86; 42111 Wuppertal | Preis 572 € Preis ohne Übernachtung: 572 € Einzelzimmer: 676 € | Details Seminargebühren gesamt: 10.816 Euro - Je Seminarwoche 676 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 16 Seminarwochen (650 UE), Prüfungstermine (schriftliche Prüfungsaufgabe/Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch) und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf + Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) + Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung + Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie + Autismus-Spektrum-Störung + Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 676 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. G 91 | |
| 148143 | DETAILANSICHT SCHLIESSENErweiterung von Kenntnissen für Mitarbeitende der Eingliederungshilfe im Lebensbereich Arbeit | Start 28.03.2022 | von 08:30 | Ende 02.05.2022 | bis 16:30 | Tage 5 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Köln | Untertitel Blended Learning Auffrischungsseminar für Geprüfte Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung/SPZ | Termine Jugendherberge Köln-Deutz Online-Seminar Online-Seminar Online-Seminar Jugendherberge Köln-Deutz | Straße Siegesstraße 5; 50679 Köln | Preis 630 € | Details | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Inhalte: Psychohygiene, die wichtigsten Inhalte des BTHG im Überblick, die wichtigsten Inhalte des ICF im Überblick, Einblicke in das Bedarfsermittlungsinstrument für NRW – BEI_NRW, Personenzentrierte Haltung, Selbstreflexion. | Ziele 1. Fachkräfte, die schon lange Zeit in der Einrichtung sind, werden erneut sensibilisiert wie wichtig ihre Arbeit mit den Menschen mit Behinderung ist und bekommen so neue Motivation und Ehrgeiz.
2. Die Fachkräfte werden auf den neuesten Wissensstand gebracht und können so, durch ihre fachliche neu erworbene Kompetenz, noch flexibler und mit enormen Sachverstand, in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen innerhalb ihrer Einrichtung agieren.
3. Weitergehende Bildungsmaßnahmen nutzen nicht nur direkt dem geschulten Personal, sondern der Belegschaft als Ganzes. Fähigkeiten und Fachwissen werden unter Kolleg:innen ausgetauscht und verbreiten sich so im ganzen Unternehmen. Diese Art von Wissenstransfer sollte nicht unterschätzt werden.
Wir möchten Fachkräfte, die ihre Qualifikation vor fünf, zehn oder sogar vor zwanzig Jahren gemacht haben, auf den neuesten Stand bringen. Nicht nur, um sie mit Wissen zu bereichern und ihre Arbeitsweisen zu verbessern, sondern auch, um alte, zum Teil langjährige festgefahrene Strukturen und nicht mehr gängige Denkweisen aufzubrechen und den Fachkräften eine neue Sichtweise auf ihre Arbeit zu ermöglichen.
| Zielgruppe Zielgruppe dieses Seminars, sind Mitarbeiter:innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfMmB) oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen oder ähnlichem, durchgeführt werden. | Methoden Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. GA-BL-001 | |
| 148144 | DETAILANSICHT SCHLIESSENErweiterung von Kenntnissen für Mitarbeitende der Eingliederungshilfe im Lebensbereich Arbeit | Start 30.05.2022 | von 08:30 | Ende 27.06.2022 | bis 16:30 | Tage 5 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Köln | Untertitel Auffrischungsseminar für Geprüfte Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung/SPZ | Termine Jugendherberge Köln-Deutz Jugendherberge Köln-Deutz Jugendherberge Köln-Deutz Jugendherberge Köln-Deutz Jugendherberge Köln-Deutz | Straße Siegesstraße 5; 50679 Köln | Preis 750 € | Details | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Inhalte: Psychohygiene, die wichtigsten Inhalte des BTHG im Überblick, die wichtigsten Inhalte des ICF im Überblick, Einblicke in das Bedarfsermittlungsinstrument für NRW – BEI_NRW, Personenzentrierte Haltung, Selbstreflexion. | Ziele 1. Fachkräfte, die schon lange Zeit in der Einrichtung sind, werden erneut sensibilisiert wie wichtig ihre Arbeit mit den Menschen mit Behinderung ist und bekommen so neue Motiva-tion und Ehrgeiz.
2. Die Fachkräfte werden auf den neuesten Wissensstand gebracht und können so, durch ihre fachliche neu erworbene Kompetenz, noch flexibler und mit enormen Sachverstand, in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen innerhalb ihrer Einrichtung agieren.
3. Weitergehende Bildungsmaßnahmen nutzen nicht nur direkt dem geschulten Personal, sondern der Belegschaft als Ganzes. Fähigkeiten und Fachwissen werden unter Kolleg:innen ausgetauscht und verbreiten sich so im ganzen Unternehmen. Diese Art von Wissenstrans-fer sollte nicht unterschätzt werden.
Wir möchten Fachkräfte, die ihre Qualifikation vor fünf, zehn oder sogar vor zwanzig Jahren gemacht haben, auf den neuesten Stand bringen. Nicht nur, um sie mit Wissen zu berei-chern und ihre Arbeitsweisen zu verbessern, sondern auch, um alte, zum Teil langjährige festgefahrene Strukturen und nicht mehr gängige Denkweisen aufzubrechen und den Fach-kräften eine neue Sichtweise auf ihre Arbeit zu ermöglichen.
| Zielgruppe Zielgruppe dieses Seminars, sind Mitarbeiter:innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfMmB) oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen oder ähnlichem, durchgeführt werden. | Methoden Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. GA-001 | |
| 145017 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGeprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung | Start 19.09.2022 | von 10:00 | Ende 21.03.2025 | bis 12:45 | Tage 97 | Schwerpunkt Berufsbegleitende Fortbildung | Ort Erkelenz-Kleinbouslar | Untertitel | Termine | Straße Kleinbouslar 11; 41812 Erkelenz-Kleinbouslar | Preis 572 € Preis ohne Übernachtung: 572 € Einzelzimmer: 676 € | Details Seminargebühren gesamt: 10.816 Euro - Je Seminarwoche 676 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Max. Teiln. 20 | Beschreibung Seminaraufbau:• 800 Unterrichtseinheiten: 16 Seminarwochen (650 UE), Prüfungstermine (schriftliche Prüfungsaufgabe/Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch) und Aufgabenstellungen außerhalb der Seminarwochen (150 UE) • Handlungsorientierte und praxisnahe Qualifizierung der TeilnehmerInnen • Themenschwerpunkte sind u. a.: + Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf + Älterwerdende Menschen mit Behinderung + Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Themen: BiAp, Jobcoach) + Behinderungsbilder und medizinische Grundlagen geistige Behinderung + Psychische Erkrankungen, u.a. affektive Störungen, Depression, Schizophrenie + Autismus-Spektrum-Störung + Unterstützte Kommunikation (UK), u. a. Referenten, die aus dem Alltag mit UK berichten Seminargebühr: Je Seminarwoche 676 Euro, inklusive Prüfungsgebühren, Seminarmaterialien, Übernachtung und Verpflegung. Wir erkennen den Bildungsscheck an. | Ziele Staatliche Prüfung - LVR - Abschluss "Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" | Zielgruppe Zielgruppe des Seminars sind Mitarbeiter*innen aus dem Feld der Eingliederungshilfe, die personenzentrierte, berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen und / oder arbeitsbegleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderung durchführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen können in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum, z.B. in Integrationsfachdiensten, tagesstrukturierenden Maßnahmen o. ä., durchgeführt werden. | Methoden Methoden: Unterrichtsgespräch, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen und Rollenspiele, ggf. Exkursionen und Lerngruppentreffen
• Vermittlung der Unterrichtsinhalte durch ein erfahrenes und qualifiziertes Referententeam
• Sicherstellung der Begleitung in der Einrichtung durch einen Mentor
• Erfahrene/r und qualifizierte/r Praxisbegleiter/in als Seminarleiter/in | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. G 92 |
Bildungsangebote für Fach- und Pflegekräfte in der Eingliederungshilfe
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
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| 147347 | DETAILANSICHT SCHLIESSENBasale Stimulation® in der Pflege | Start 07.03.2022 | von 10:00 | Ende 09.03.2022 | bis 16:30 | Tage 3 | Schwerpunkt | Ort Coesfeld | Untertitel „Es geht auch anders…“ | Termine
| Straße Gerlever Weg 1; 48653 Coesfeld | Preis 676 € Preis ohne Übernachtung: 676 € Einzelzimmer: 858 € | Details Sprechen Sie uns für Zimmerbuchungen gerne an. | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Sie erwerben in diesem Grundseminar die Fertigkeiten, Einheiten der Basalen Stimulation® im Pflegealltag in den vorgegebenen Zeitfenstern umzusetzen. In Theorie und Praxis werden die neurologischen Hintergründe und Auswirkungen basaler Pflege erlernt und erlebt. Durch Selbsterfahrung in praktische Übungen werden Lerninhalte vertieft und verankert. Das eigene Verständnis und die persönliche Haltung zur Pflege werden reflektiert und Kommunikationswege aufgezeigt. Nach der Fortbildung sind Sie in der Lage, basale Einheiten gezielt einzusetzen und mit den Patient:innen/ Bewohnenden/ Klient:innen zusammen die Pflege, das Leben und den Alltag zu gestalten. Durch positive Impulse wird Vertrauen aufgebaut und Sicherheit vermittelt, Pflege und Betreuung werden somit zum Erfolgserlebnis. Sie erhalten am Ende des Grundseminares ein international gültiges Zertifikat. Nach § 53c erfüllt das Seminar den Nachweis der jährlichen 16 Std. Nachschulung für Betreuungskräfte. Bitte bringen Sie FREUDE an der pflegerischen Begleitung in Ihrem Umfeld, gute Laune, eine Wolldecke, kleines Kissen, bequeme Kleidung sowie die Bereitschaft, Basale Einheiten zu erleben und anzuwenden mit. | Ziele Das Konzept der Basalen Stimulation®, Sinnesssysteme und Wahrnehmung, Selbsterfahrungen im somatischen, vibratorischen und in anderen Bereichen der BS, Lagerungen und Lagerungstechniken, Neurologische Grundlagen
| Zielgruppe Pflegende Mitarbeitende in Einrichtungen der Eingliederungshilfe | Methoden | Leitung Frau Ilona Peglau (examinierte Pflegekräfte Chirurgie, Intensivpflege, Sterbepflege bis hin zu häuslicher Pflege. Schwerpunkt derzeit in der Palliativpflege in einem stationären Hospiz.) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-246 |
Online-Seminar
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
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| 148294 | DETAILANSICHT SCHLIESSENAnwendertreffen Nordrhein-Westfalen | Start 31.01.2022 | von 10:00 | Ende 31.01.2022 | bis 13:00 | Tage 1 | Schwerpunkt E-Learning | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis | Details Diese Veranstaltung ist kostenfrei. | Max. Teiln. 50 | Beschreibung Unser kostenloses Online-Anwendertreffen für NRW geht nun in die nächste Runde und wir freuen uns, Sie am 31.01.2022 von 10:00 bis 13:00 Uhr, einladen zu dürfen. Was brauchen Sie dazu? Nicht viel! - Einen Rechner oder ein Tablet mit guter Internetverbindung. - Wenn Sie Ihr Bild als Video übertragen möchten, eine Kamera am Gerät (das ist aber nicht zwingend notwendig). Alle Informationen, wie zum Beispiel den Einladungslink, erhalten Sie eine Woche vorher per Mail, wenn Sie sich über unser Anmeldeformular registriert haben. Sollten wir überdurchschnittlich viele Anmeldungen erhalten, wird ein zweiter Termin festgelegt, um individuell auf alle Fragen und Anregungen der einzelnen Teilnehmenden eingehen zu können. Wie jedes Jahr erwarten Sie wieder spannende Gespräche, gute Ideen, praktische Ratschläge, neue Lösungen und natürlich viele Begegnungen mit neuen und altbekannten Menschen, die das Anwendertreffen erst zu dem machen, was es ist. Für Ihre Anmeldung erhalten Sie nachfolgend einen Überblick mit wissenswerten Informationen über die Veranstaltung und Themen, die Sie erwarten. 1. Allgemeine Vorstellungsrunde 2. Vorstellung des Learning Management System(LMS) - Moodle (wenn neue Interessenten da sind) - Anmeldung/Passwort vergessen - Bedienungshinweise - Bereich für Trainer 3. Vorstellung der Basisqualifikation im neuen Design 4. Vorstellung Inhalte Schulbegleitung 5. Vorstellung Modul: Handeln in Notfall- und Krisensituationen 6. Vorstellung des „Lebenshilfe Online Campus“ 7. Fragerunde | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis | Zusatz | Sem. Nr. 2022-PA-705 | |
| 147769 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 1. Grundlagen Leadership | Start 03.03.2022 | von 10:00 | Ende 03.03.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-019 | |
| 147072 | DETAILANSICHT SCHLIESSENThink outside the box | Start 10.03.2022 | von 10:00 | Ende 10.03.2022 | bis 14:00 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel Betrachten Sie Ihre Herausforderungen mit anderen Augen | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 204 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung Sie haben eine berufliche oder private Herausforderung zu lösen und probieren es immer auf demselben Weg, doch es funktioniert nicht? Bringen Sie Ihre Herausforderungen aus Ihrem Alltag gerne mit in dieses praxisorientierte Online-Training, damit Sie Ihre beruflich oder privat bestehende Herausforderung einmal anders – mit einem kreativen Weg angehen oder lösen können!Dazu erfahren Sie in diesem Training, was Kreativität überhaupt bedeutet, was sie blockiert und wie Sie sie bei sich selbst fördern können. Dazu wird durch spezielle Gedankenspiele im Training, Ihr Mindset auf „kreativen Empfang“ gesetzt! Anschließend werden Ihnen viele praxisorientierte und in vielen Unternehmen bereits bewährte Kreativitätstechniken vorgestellt, die Sie sofort ausprobieren und umsetzen können, um Ihre anstehenden Herausforderungen kreativ zu lösen und für die Zukunft die „Nase vorn“ zu haben. Dafür erarbeiten wir mit Ihnen unterschiedliche kreative Methoden. So können Sie Ihre Herausforderungen garantiert in einem neuen Licht betrachten und kreativ angehen bzw. lösen. | Ziele – Das eigene kreative Potential steigern
– Probleme leichter, schneller und effektiver lösen
– Erhöhte Selbstwirksamkeit
– Erweiterte Perspektivvielfalt
– Konkrete leicht anwendbare und bewährte Kreativitätstechniken für ganz unterschiedliche berufliche oder private Herausforderungen leicht selber anwenden | Zielgruppe Führungskräfte oder Mitarbeitende, die neue Lösungsmöglichkeiten für Ihre Herausforderungen entdecken möchten | Methoden | Leitung Frau Kerstin Peren (Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt Psychologie und Erwachsenenbildung, Staatlich anerkannte Ergotherapeutin, Transaktionsanalyse nach Eric Berne, Systemische Beratung nach DGSF, Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg, Trainerausbildung nach Günth) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-107 | |
| 147076 | DETAILANSICHT SCHLIESSENWirkungsvoll kommunizieren im virtuellen Raum | Start 21.03.2022 | von 10:00 | Ende 21.03.2022 | bis 14:00 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 153 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung Dank neuer Technologien können wir über große Distanzen hinweg kommunizieren. Wir treffen uns in virtuellen Teams und diskutieren in Online-Meetings. Was leicht aussieht, birgt jedoch die Gefahr von Irritationen und Störungen. Das liegt daran, dass wir unsere bewährten Kommunikationsmuster unreflektiert auf die digitale Welt übertragen. In diesem Online-Seminar beschäftigen wir uns damit, wie eine klare und wertschätzende Kommunikation unter veränderten Bedingungen gelingen kann. | Ziele – Unterschiede zwischen persönlicher und virtueller Kommunikation erkennen
– Störfaktoren im virtuellen Raum beseitigen
– Trotz räumlicher Distanz den persönlichen Bezug herstellen und Vertrauen zu den Gesprächspartner:innen aufbauen
– Gesprächspartner:innen aktivieren: aus passiven Zuhörenden Teilnehmende machen | Zielgruppe | Methoden | Leitung Frau Sabina Köster (Dipl.-Pädagogin, Trainerin und zertifizierter Systemischer Business Coach (dvct. e.V.)) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-111 | |
| 147354 | DETAILANSICHT SCHLIESSENFühren in herausfordernden Zeiten | Start 30.03.2022 | von 09:00 | Ende 31.03.2022 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel Stark und sicher führen in unsicheren Zeiten | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 280 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Die Rollen und Aufgaben der Führungskraft im Wandel- Was ist genau ist mein Job. Die Kernaufgaben der Führungskraft im Wandel - Zur Veränderungsbereitschaft einladen und Akzeptanz schaffen - Die Mitarbeiter:innen handlungsaktivierend betroffen machen - Hilfreiche Führungsstile/-grundsätze Veränderungen verstehen, professionell begleiten und steuern - Mit Ungewissheit und Ängsten umgehen - Vom Widerstand zum Engagement Beziehungen zu Mitarbeiter:innen wirkungsvoll gestalten - Teamentwicklung in schwierigen Zeiten steuern - Personen unterschiedlicher Generationen führen - Wie transportiere ich schwierige Botschaften und vermeide dabei nachhaltigen Schaden? | Ziele Sie verstehen, was Wandel in Menschen bewirkt und können Ihre Mitarbeiter:innen durch gute und transparente Kommunikation für Wandel motivieren. Werkzeuge der agilen Führung erweitern Ihren Handlungsrahmen. | Zielgruppe Führungskräfte, die das inspirierende und zukunftsgerichtete Führen in herausfordernden Zeiten lernen wollen, um ihren Mitarbeiter:innen auch in unsicheren Zeiten Perspektive, Orientierung und Halt zu geben. | Methoden | Leitung Herrn Günther Sprunck (Dipl. Betriebswirt, Unternehmensberater und Trainer Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatungsgesellschaft GUB Concept GmbH) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-015 | |
| 147869 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 2. Guru oder Diener? | Start 28.04.2022 | von 10:00 | Ende 28.04.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-020 | |
| 147870 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? | Start 02.06.2022 | von 10:00 | Ende 02.06.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-021 | |
| 147871 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert | Start 01.09.2022 | von 10:00 | Ende 01.09.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-022 | |
| 147361 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSexualpädagogisches Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit geistiger Behinderung | Start 14.09.2022 | von 10:00 | Ende 14.09.2022 | bis 16:30 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 171 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung In diesem Seminar erklären wir, wie Wissen über den Körper, Sexualität, Verhütung, die Verantwortung für ein Kind, sexuelle Orientierungen oder Privatsphäre den Klient:innen vermittelt werden kann. Die Schwerpunkte dieser Methoden beziehen sich dabei auf eine Kommunikation in Einfacher Sprache, die visuelle und die haptische Wahrnehmung. Zusätzlich diskutieren wir im Seminar Fallbeispiele aus dem Berufsalltag und reflektieren pädagogisches Handeln. | Ziele Die Teilnehmer:innen gewinnen durch das Seminar mehr Sicherheit in Bezug auf die sexuellen Ausdrucksformen der Klient:innen. Sie lernen Aufklärungs- und Beratungsmethoden für die Zielgruppe kennen.
| Zielgruppe Mitarbeiter:innen in der Eingliederungshilfe | Methoden | Leitung Frau Susanne Hasel (HEP, Sexualberaterin ISP, Sexualpädagogin FH/ISP/GSP, Dozentin, Fachkraft für Prävention und Intervention gegen sexualisierte Gewalt) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-253 | |
| 147355 | DETAILANSICHT SCHLIESSENFühren ohne disziplinarische Macht | Start 15.09.2022 | von 09:00 | Ende 16.09.2022 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel Wie Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion Ihr Team souverän führen | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 280 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Wie kann ich meine Teammitglieder effektiv führen, auch wenn ich „lediglich“ fachlich und nicht disziplinarisch vorgesetzt bin? Diese Frage und das in ihr deutlich werdende Spannungsfeld steht im Mittelpunkt dieses Praxisseminars. Themeninhalte sind: Die neue Aufgabe – Führung bekommen und Führung wahrnehmen, Verantwortung annehmen und verantwortlich sein Souverän führen – Die Gratwanderung zwischen Kollegialität und Autorität Wirkungsvolle Führungsinstrumente Teamphasen – aus Einzelspieler:innen eine Mannschaft formen Tonangebende sein, ohne sich im Tom zu vergreifen Kommunikative Kompetenz in „Engpasssituationen“ Mit Klippen und Stolpersteinen umgehen und typische Fehler vermeiden | Ziele | Zielgruppe Gruppenkoordinator:innen, Teamleitungen, Projektleitungen in sozialen Dienstleistungsorganisationen | Methoden | Leitung Herrn Günther Sprunck (Dipl. Betriebswirt, Unternehmensberater und Trainer Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatungsgesellschaft GUB Concept GmbH) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-016 | |
| 147872 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 5. Entscheidungskompetenz | Start 13.10.2022 | von 10:00 | Ende 13.10.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-023 | |
| 147069 | DETAILANSICHT SCHLIESSENBleiben Sie cool | Start 13.10.2022 | von 09:00 | Ende 13.10.2022 | bis 12:30 | Tage 1 | Schwerpunkt E-Learning | Ort | Untertitel So gelingt Ihnen die kleine Stress-Pause zwischendurch | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 159 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung Sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, wenn es wieder einmal turbulent zugeht – das geht viel leichter als Sie wahrscheinlich denken. Denn in diesem Online-Seminar gehen wir Ihren Stressfaktoren an den Kragen. Trotzen dem Alltagswahnsinn mit einfachen körperlichen, mentalen und kreativen Übungen und gönnen uns so eine erquickende kleine Stress-Pause für zwischendurch. Erleben Sie selbst in Theorie und Praxis, wie Sie mit verschiedenen Methoden in kürzester Zeit ruhiger werden. Und nach solchen ‚Cool-downs‘, bringt Sie so schnell nichts mehr auf die Palme. Probieren Sie es aus. | Ziele – Stressoren und Blockaden aufspüren
– Unsicherheiten und Ängste erkennen und abbauen
– Kreative Methoden zum ‚Cool-down‘
– Entspannungs- und Bewegungsübungen
– Stimm- und Atemtechniken | Zielgruppe | Methoden | Leitung Frau Christiane Brenneke (Diplom-Pädagogin, Kommunikationstrainerin, freie Autorin) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-104 | |
| 147362 | DETAILANSICHT SCHLIESSENPornografisches Material in der Jugend- und Eingliederungshilfe | Start 02.11.2022 | von 10:00 | Ende 02.11.2022 | bis 12:00 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel Ein Vortrag mit anschließender Diskussion | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 154 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Das Thema macht vor Einrichtungen der Behindertenhilfe nicht Halt: Fotos mit nackten Kindern oder Jugendlichen auf einem Smartphone. Im schlimmsten Fall ist Pornografisches zu sehen. Wir bringen das Thema dem Fachpersonal näher. Bei den Recherchen haben wir mit Präventionsbeamten der Kriminalpolizei und einer Fachanwältin zusammengearbeitet.Welche Verantwortung trägt das Fachpersonal? Was bedeutet in diesem Zusammenhang Garantenpflicht. Eine Verletzung kann Strafen nach sich ziehen. Was kann zur Prävention unternommen werden? WLAN ist Standard in vielen Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Damit ist für alle Bewohnende oder Beschäftigte einer Werkstatt der Zugang ins Internet frei. Alles, was das Internet so hergibt, kann auf den digitalen Endgeräten landen, die dieser Personenkreis bedienen kann. Gewollt oder ungewollt. Dazu gehört kinder- und jugendpornografisches Material in Form von Fotos, Filmen oder auch Comics. | Ziele | Zielgruppe Fachkräfte in der EIngliederungshilfe | Methoden Vortrag
Plenumsdiskussion | Leitung Frau Susanne Hasel (HEP, Sexualberaterin ISP, Sexualpädagogin FH/ISP/GSP, Dozentin, Fachkraft für Prävention und Intervention gegen sexualisierte Gewalt) | Hinweis TECHNISCHER HINWEIS
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten. | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-254 | |
| 147873 | DETAILANSICHT SCHLIESSENSpot-On 6. Resilienz | Start 24.11.2022 | von 10:00 | Ende 24.11.2022 | bis 14:30 | Tage 1 | Schwerpunkt Management und Verwaltung | Ort | Untertitel | Termine Online Seminar über Zoom | Straße ; | Preis 212 € | Details | Max. Teiln. 12 | Beschreibung 1. Grundlagen Leadership: Wertfrei oder Werteorientiert?Für erfolgreiche Führung ist das Bewusstsein über das tiefgründige ‚Dahinter‘ eine essentielle Notwendigkeit. Als Führungskraft bin ich nur so erfolgreich, wie es meine Mitarbeitenden sind. 2. Guru oder Diener? Sich selbst entdecken als Führungskraft. Kennenlernen unterschiedlicher Führungsstile. Was entspricht meiner Person? Was braucht die Situation? 3. Meinungsverschiedenheit oder Meinungsvielfalt? Konflikte sind wichtig! Diskussionen, unterschiedliche Meinungen über Ideen, Prozesse und Arbeitsabläufe stellen eine wichtige Grundlage für Innovationen und die effektive Zusammenarbeit dar. Sie geben den Mitarbeiter:innen das Gefühl aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Aufbau einer gesunden "Streitkultur" ist Führungsaufgabe. 4. Motivation oder wie man sie erfolgreich verhindert: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten hoher Fluktuation und Fachkräftemangels von Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter:innen bleiben Ihrem Unternehmen verbunden und steigern ihre Produktivität aus eigenem Antrieb. Wie genau ist es sinnvoll zu motivieren? 5. Entscheidungskompetenz: überzeugen, tragen und ertragen Mut zur Entscheidung ausbauen und vertiefen 6. Resilienz: Woher kommt meine Kraft? Abbau von Belastungen - Aufbau von Ressourcen Warum können manche Menschen an Misserfolgen und Herausforderungen sogar wachsen? Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen verschiedener Situationen flexibel zu reagieren. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn der innere und äußere Belastungsdruck steigt. | Ziele | Zielgruppe Führungskräfte | Methoden | Leitung Frau Sabina Fabarius (Psychologische Beratung, Coaching, Training), Frau Martina Wagner-Knoch (Trainerin und Coach, Betriebswirtin VWA, Langjährige Erfahrung in Weiterbildung und Begleitung von Führungskräften) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-024 | |
| 147351 | DETAILANSICHT SCHLIESSENGrafische Symbole in der Unterstützten Kommunikation | Start 01.12.2022 | von 09:30 | Ende 02.12.2022 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt | Ort Köln | Untertitel Zertifizierter Aufbaukurs (ZAK) nach dem Standard der Gesellschaft für Unterstützte Kommunikation (ehem. ISAAC). | Termine Jugendherberge Köln-Riehl - City Hostel | Straße An der Schanz 14; 50735 Köln | Preis 502 € | Details | Max. Teiln. 14 | Beschreibung Menschen, die nicht oder kaum sprechen können, haben die Möglichkeit sich durch das Zeigen auf Bilder, Fotos oder auch Gegenstände anderen Personen mitzuteilen. Neben anderen Methoden stellt die Nutzung von Symbolen einen bedeutsamen Anteil am Fachgebiet der Unterstützten Kommunikation dar.• Kennenlernen verschiedener Symbolsammlungen und –systeme • Kriterien zur Auswahl • Ansteuerung und Positionierung • Symbole zur Kommunikation (einzelne Symbole, Symboltafeln, Blicktafeln, Kommunikationsmappen, ZAK und PODD) • Symbole benutzen (Tagebücher, Tischsets, Auswahl und Erzählsituationen, Ich-Bücher) • Symbole zur Strukturierung (Pläne, Handlungsabläufe…) • Vor- und Nachteile von Symbolen • Literatur, Materialausstellung (TN dürfen gerne eigene Materialien mitbringen) | Ziele Ziel des Kurses ist es, sich mit dem Themenkomplex Symbole und seinen vielen Möglichkeiten auseinanderzusetzen. Trotz iPad und elektronischer Hilfen bieten Symbole eine Vielfalt an Möglichkeiten, die es wert sind, wieder in den Blickpunkt zu geraten oder neu kennengelernt zu werden. | Zielgruppe Betreuungspersonen aus Wohneinrichtungen, Werkstätten, dem schulischen, institutionellen oder privaten Bereich
Therapeut:innen
Pädagog:innen
Angehörige | Methoden | Leitung Frau Anke Pieper (UK-Coach Autorisierte Referentin der Gesellschaft für UK) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-404 |
Führungskompetenzen
| id | Titel | Start | von | Ende | bis | Tage | Schwerpunkt | Ort | Untertitel | Termine | Adresse | Preis | Details zum Preis | Teilnehmer (maximal) | Beschreibung | Ziele | Zielgruppe | Methoden | Leitung | Hinweis für Teilnehmer | Zusatz | Seminar Nummer | Aktionen |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 147093 | DETAILANSICHT SCHLIESSENVon dem:der Kolleg:in zum:zur Vorgesetzten | Start 10.03.2022 | von 10:00 | Ende 11.03.2022 | bis 16:30 | Tage 2 | Schwerpunkt | Ort Köln | Untertitel „Müssen wir dich ab jetzt siezen?“ | Termine Jugendherberge Köln-Deutz | Straße Siegesstraße 5; 50679 Köln | Preis 557 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Sie sind intern aufgestiegen und haben Leitungsverantwortung für ehemalige Kolleg:innen? Dieses Seminar unterstützt Sie beim Rollenwechsel, der oft ein diplomatischer Drahtseilakt ist. Hier können Sie Ihre Rolle klären und Ihren eigenen Führungsstil entwickeln, damit Sie authentisch und wirksam auftreten. Auch probieren Sie Führungsinstrumente aus, die Ihnen den Start erleichtern. | Ziele – Mehr Sicherheit und Akzeptanz in meiner Führungsrolle erlangen
– Meine Rolle in der „Sandwichposition“ klären
– Grundlagen der Mitarbeiter:innenführung kennen lernen
– Aufgaben an ehemalige Kolleg:innen abgeben, klare Delegationsgespräche führen
– Teamdynamik beim Leitungswechsel verstehen und unterstützen
– Konstruktive Mitarbeiter:innengespräche führen: Feedback und Kritik formulieren | Zielgruppe Führungskräfte und angehende Führungskräfte der Eingliederungshilfe | Methoden | Leitung Frau Maike Ziemer (Diplom-Pädagogin Training und Coaching für berufliche Entwicklung) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-006 | |
| 147089 | DETAILANSICHT SCHLIESSENStarke Leitung stärkt das Team | Start 23.03.2022 | von 10:00 | Ende 25.03.2022 | bis 16:00 | Tage 3 | Schwerpunkt | Ort Much | Untertitel | Termine Hotel Fit | Straße Berghausen 30; 53804 Much | Preis 635 € | Details | Max. Teiln. 16 | Beschreibung Das Aufgabenfeld einer Leitungskraft ist umfangreicher, schnelllebiger und unübersichtlicher geworden. Ziele von heute gelten morgen nicht mehr. Sie müssen der Wirtschaftlichkeit, aktuellen Gesetzgebungen oder einem neuen Zeitgeist weichen. Obwohl Veränderungen viele positive Aspekte beinhalten, führen diese bei einigen Betroffenen zu Verunsicherungen, Spannungen und Störungen im Berufsalltag. Hier ist die Leitungskraft gefragt. Besitzt sie fachliche, methodische und soziale Kompetenzen, die sich auch in ihrem Denken, Fühlen und Handeln widerspiegeln, kann sie Veränderungsprozesse als Bereicherung an ihr Team herantragen. | Ziele Alle Mitarbeiter:innen ziehen an einem Strang, identifizieren sich mit ihren neuen Aufgaben, arbeiten zufrieden und weisen bessere Leistungsergebnisse auf. Entdecken Sie in diesem Seminar Ihre individuellen Führungsstärken. Reflektieren Sie Ihre Führungsrolle. Definieren Sie Ihre persönlichen Ziele und überlegen Sie, wie Sie diese erreichen wollen. Lernen Sie aktuelle Theorien, Methoden und Techniken kennen und probieren Sie diese mit den anderen Teilnehmer:innen aus. Damit der Spaß und die Freude am gemeinsamen Tun in diesem Seminar nicht zu kurz kommen, lernen Sie Improvisations- und Entspannungsübungen sowie kreative Methoden kennen, die Sie vielleicht schon bei Ihrer nächsten Teamsitzung oder an einem Elternabend anwenden können. | Zielgruppe Leitungskräfte in Einrichtungen der Eingliederungshilfe und aus sonstigen Arbeitsbereichen | Methoden | Leitung Frau Christiane Brenneke (Diplom-Pädagogin, Kommunikationstrainerin, freie Autorin) | Hinweis | Zusatz Diese Veranstaltung wird von der Paritätischen Akademie NRW in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH durchgeführt. | Sem. Nr. 2022-PA-002 | |
| 147099 | DETAILANSICHT SCHLIESSENKonflikte | Start 24.03.2022 | von 09:00 | Ende 24.03.2022 | bis 16:00 | Tage 1 | Schwerpunkt | Ort | Untertitel In heiklen Situationen souverän bleiben |